学生会，顾名思义，是一个由学生参与组成，以服务同学和推动校园文化为宗旨的组织。它连接学校与同学，扮演着桥梁和纽带的角色。学生会的主要任务是代表和维护学生的正当权益和利益，同时也帮助学校进行管理，改善学校环境。
学生会的职责是维护学生权益、组织学生活动、提升学生自治能力、增进学生间的交流与合作。维护学生权益：学生会是代表学生利益的组织，其主要任务之一是维护学生的权益。学生会通过听取学生的意见和建议，向学校反映学生的需求，为学生争取合理权益。
学生会是学生自己的群众组织。凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用，在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各自的章程开展工作。
代表学生利益：学生会通过与学校管理层和教师合作，代表学生发言，提出学生关注的问题和需求。他们可以组织讨论会、询问反馈和调查等方式，为学校决策提供学生的声音和意见。 组织校园活动：学生会负责策划和组织各种校园活动，包括学术讲座、文化节、艺术表演、运动赛事、社团招生等。
学生会，作为学校与广大同学之间的桥梁与纽带，主要服务领域包括学业发展、身心健康、社会融入与权益维护等。不论民族、性别或宗教信仰，所有在校的中国学生均为学生会会员。学生会以全心全意为同学服务为宗旨，担当起学校党政与广大同学联系的桥梁与纽带角色。
1、加强工作指导，发挥学生会组织的作用 在自我服务方面，面对日趋激烈的社会竞争，提升自我是大学生的重要需求。
2、各社团以思想为基点，通过社团特色实践活动加强对青年学生的思想引领。
3、加强理论学习和思想建设，做好推优入党工作。
4、指导思想 建设__省__大学学生社团文化，就是要秉承“一切为了学生的可持续发展”的理念，充分挖掘学生的内在潜力，发展学生的特长和张扬学生的个性，突出我校办学特色；以社团活动促进学生自主学习、促进学生综合素质的提高，进一步繁荣校园文化，营造学生自主管理、自我发展的良好氛围。
每人每月基本分为10分，实行评分加分扣分结合制，学期末累加计算总得分并排名，作为年终总结和评优的依据；考核结果作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据，每月考核成绩在12分以上的为优秀学生会干部，8-12分以上的为合格，6-7分的将作为降级使用，6分以下的将免去其职务。
充分发挥党校的主渠道作用，扎实办好各类培训班 根据市委干教领导组的安排，党校每年都要承担对全市党员干部的统一培训工作，培训班类型多种多样，包括科级干部培训班、中青年干部培训班、村居干部培训班、妇女干部培训班、纪检干部培训班、组宣干部培训班、入党积极分子培训班、党外人士培训班等。
围绕培养选拔党和人民需要的好干部，健全选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督、激励保障等各方面制度，着力构建科学有效的选人用人机制。抓好干部任用条例学习贯彻。
一要考核一个单位的学法制度健全不健全，来检验领导对普法教育工作重视程度；二要考核领导干部的学法计划、培训内容、培训情况以及学习效果；三要通过考核一个单位依法行政、依法管理、依法决策水平，来检验一个单位及领导普法教育成效；四要考核一个单位违法乱纪情况和群众举报案件，扩大考核范围，提高考核的真实性和客观性。
精挑细选，做好学生干部的选拔工作。坚持原则、把握标准。学生干部是学生中的骨干和带头人，其品质、能力、素质直接影响着学生工作开展的效果。
一）、收集学生在学习方面的建议，举行研讨会和交流会，提高学生的学术水平；（二）、组织同学广泛参与社会实践，提高其实践能力；（三）、密切与实践基地的联系，为同学们提供更多的实践机会。
为加强学生管理，量化考核，细化责任，特制定本制度； 每生基准分80分，根据每位同学行为表现进行加减分；考核分数低于70分，班主任谈话；低于60分，联系家长谈话，写出保证书；低于50分，劝退。考核分数公开化，是学生操行评定的主要依据。
北京东方研修学院在教学管理上采用现代化手段，结合学院各项制度，实施“操行量化考核办法”，对学生进行全方位考核，确保学生行为规范。生活指导老师负责关心学生生活，保安人员则实行24小时值班，营造安全、和谐的校园环境。
维护集体、学院荣誉，发现不良苗头能及时向学院有关部门汇报，加2分，敢于向不良行为作斗争，有事迹，加5分。（6）在学院组织的各种考试、竞赛中，成绩优秀的学生可加1-3分。（7）有突出表现或进步较快的学生，班主任可酌情加1-2分。
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