大学学生干部量化考核

时间:2024-12-17

学生会是干什么的?

学生会,顾名思义,是一个由学生参与组成,以服务同学和推动校园文化为宗旨的组织。它连接学校与同学,扮演着桥梁和纽带的角色。学生会的主要任务是代表和维护学生的正当权益和利益,同时也帮助学校进行管理,改善学校环境。

学生会的职责是维护学生权益、组织学生活动、提升学生自治能力、增进学生间的交流与合作。维护学生权益:学生会是代表学生利益的组织,其主要任务之一是维护学生的权益。学生会通过听取学生的意见和建议,向学校反映学生的需求,为学生争取合理权益。

学生会是学生自己的群众组织。凡在学的中国学生,不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同学为宗旨,发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用,在党组织的领导和团组织的指导帮助下,依照法律、学校规章制度和各自的章程开展工作。

代表学生利益:学生会通过与学校管理层和教师合作,代表学生发言,提出学生关注的问题和需求。他们可以组织讨论会、询问反馈和调查等方式,为学校决策提供学生的声音和意见。 组织校园活动:学生会负责策划和组织各种校园活动,包括学术讲座、文化节、艺术表演、运动赛事、社团招生等。

学生会,作为学校与广大同学之间的桥梁与纽带,主要服务领域包括学业发展、身心健康、社会融入与权益维护等。不论民族、性别或宗教信仰,所有在校的中国学生均为学生会会员。学生会以全心全意为同学服务为宗旨,担当起学校党政与广大同学联系的桥梁与纽带角色。

如何加强大学生学生会社团思想建设

1、加强工作指导,发挥学生会组织的作用 在自我服务方面,面对日趋激烈的社会竞争,提升自我是大学生的重要需求。

2、各社团以思想为基点,通过社团特色实践活动加强对青年学生的思想引领。

3、加强理论学习和思想建设,做好推优入党工作。

4、指导思想 建设__省__大学学生社团文化,就是要秉承“一切为了学生的可持续发展”的理念,充分挖掘学生的内在潜力,发展学生的特长和张扬学生的个性,突出我校办学特色;以社团活动促进学生自主学习、促进学生综合素质的提高,进一步繁荣校园文化,营造学生自主管理、自我发展的良好氛围。

怎么做一个干部培训评分制度,

每人每月基本分为10分,实行评分加分扣分结合制,学期末累加计算总得分并排名,作为年终总结和评优的依据;考核结果作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据,每月考核成绩在12分以上的为优秀学生会干部,8-12分以上的为合格,6-7分的将作为降级使用,6分以下的将免去其职务。

充分发挥党校的主渠道作用,扎实办好各类培训班 根据市委干教领导组的安排,党校每年都要承担对全市党员干部的统一培训工作,培训班类型多种多样,包括科级干部培训班、中青年干部培训班、村居干部培训班、妇女干部培训班、纪检干部培训班、组宣干部培训班、入党积极分子培训班、党外人士培训班等。

围绕培养选拔党和人民需要的好干部,健全选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督、激励保障等各方面制度,着力构建科学有效的选人用人机制。抓好干部任用条例学习贯彻。

一要考核一个单位的学法制度健全不健全,来检验领导对普法教育工作重视程度;二要考核领导干部的学法计划、培训内容、培训情况以及学习效果;三要通过考核一个单位依法行政、依法管理、依法决策水平,来检验一个单位及领导普法教育成效;四要考核一个单位违法乱纪情况和群众举报案件,扩大考核范围,提高考核的真实性和客观性。

精挑细选,做好学生干部的选拔工作。坚持原则、把握标准。学生干部是学生中的骨干和带头人,其品质、能力、素质直接影响着学生工作开展的效果。

如何加强学生操行量化考核管理办法

一)、收集学生在学习方面的建议,举行研讨会和交流会,提高学生的学术水平;(二)、组织同学广泛参与社会实践,提高其实践能力;(三)、密切与实践基地的联系,为同学们提供更多的实践机会。

为加强学生管理,量化考核,细化责任,特制定本制度; 每生基准分80分,根据每位同学行为表现进行加减分;考核分数低于70分,班主任谈话;低于60分,联系家长谈话,写出保证书;低于50分,劝退。考核分数公开化,是学生操行评定的主要依据。

北京东方研修学院在教学管理上采用现代化手段,结合学院各项制度,实施“操行量化考核办法”,对学生进行全方位考核,确保学生行为规范。生活指导老师负责关心学生生活,保安人员则实行24小时值班,营造安全、和谐的校园环境。

维护集体、学院荣誉,发现不良苗头能及时向学院有关部门汇报,加2分,敢于向不良行为作斗争,有事迹,加5分。(6)在学院组织的各种考试、竞赛中,成绩优秀的学生可加1-3分。(7)有突出表现或进步较快的学生,班主任可酌情加1-2分。