怎样评价骨干教师培养取得的成效

时间:2025-04-03

校级骨干教师的培养目标是:使其成为具有现代教育观念,具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力,在本园范围内具有指导、带头作用,为高一级骨干教师评选储备人选。 (二)培养任务根据幼儿园教育教学发展要求,力争三年内培养市级骨干教师1人,区级骨干3-4人,校级骨干8余人,逐步建立一支高素质的骨干教师队伍。

该同志忠诚党的教育事业,爱岗敬业、严谨治学、为人师表,。在思想上积极上进,在教学上能够起到带头作用。在教育科研方面能走在其他教师的前面,积极探索并实施适合我校的教学方法,为整体提高我校物理教学质量做了卓有成效的工作,是一名名符其实的骨干教师。

该同志忠诚党的教育事业,爱岗敬业、严谨治学、为人师表,。在思想上积极上进,在教学上能够起到带头作用。在教育科研方面能走在其他教师的前面,积极探索并实施适合我校的教学方法,为整体提高我校物理教学质量做了卓有成效的工作,是一名名符其实的骨干教师。三:你是一名聪明、文静而勤奋好学的孩子。

培养骨干教师的目标,步骤和途径及成效如下:指导思想 以新课改纲要为指导,以提高青年教师素质、骨干教师、学科带头人培养专业型教师为目的,提升学校教育教学质量。