在年轻干部培养工作中，存在主要问题，如缺乏严格的政治生活锻炼与提高政治标准的矛盾，以及专业化培养与复合型高素质干部要求的矛盾。深入探讨，改善教育管理监督机制，促进年轻干部健康成长，助力国家发展与党的事业。
从严从实强化对年轻干部教育管理监督。年轻干部是党的事业的接班人，提高年轻干部拒腐防变的“免疫力”至关重要。年轻干部走上违纪违法道路的原因是多方面的，对症纠治这一问题往往也需要运用系统思维坚持多向发力。2021年，阿坝州纪委监委查处的80后、90后干部人数达160余人。
营造良好氛围。实践证明，宽松的环境、良好的氛围、竞争的机制是促使年轻干部健康成长的必备条件。要从转变思想观念入手，在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。积极探索年轻干部培养管理新机制。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。
是要用党的创新理论凝心铸魂。要用正反两方面教育提神醒要用正反两方面教育提神醒脑。
特别是对年轻干部，我们优先派往乡村振兴、招商引资、安全生产等一线岗位，让他们在实战中磨砺，加速他们的专业技能与综合素养的提升，推动他们从专业型向复合型干部转型。然后，我们严谨把控，严格“管”理，营造公正环境。
坚持把调查研究作为教育管理的实践 延伸，作为发现和解决问题的重要途径。
1、勤能补拙。担任学生干部应该勤奋学习，学习的内容当然就是和自己的学生工作相关的技能。少说空话。倾听能从别人话中取经，实践则是检验我们听到的是否正确，这样便能够将理论与实践相结合，提高自己的能力。诚实学习、善于规划学习领域。
2、帮助他人：申请人可以强调自己善于关心和照顾其他同学，愿意积极为他人排忧解难和提供帮助，通过成为一名学生干部来更好地帮助和服务其他同学。
3、学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
4、要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。
5、组织协调能力 学生干部常常需要组织各类活动或项目，因此，他们需要具备出色的组织协调能力。这包括能够清晰有效地传达信息，合理安排时间和资源，以及调动团队成员的积极性。沟通能力 良好的沟通技巧对学生干部来说至关重要。
中国的干部教育培训体系遵循中央统一领导的模式。这一体制以党中央为核心，由中央组织部为主要管理部门，中央和国家各相关工作部门协同负责，同时实现中央与地方的分级管理。中央组织部负责全国干部教育培训的整体规划、宏观指导、协调服务、监督执行和制度建设。
干部所在单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。对于部门与地方双重管理的干部教育培训工作，由主管方负责组织；在协商一致的情况下，也可由协管方负责组织。干部教育培训工作在国家和地方层面均实行分级管理的体制。
教育管理体制包括教育行政体制和学校管理体制。教育管理体制 教育管理体制是一个国家在一定的政治、经济和文化制度基础上建立起来的对教育事业进行组织管理的各项制度的总和，教育管理体制是整个教育体制得以构成和运行的保障，它对学校教育管理体制改革和发展的方向，速度，规模有直接的影响。
干部人事制度是党和国家关于干部人事工作的规章制度的总称。
教育管理体制改革的历程第从高重心向低重心的转移。即通过权限下放，改变过去整个国家的教育活动的管理权都高度集中于中央政府和中央教育行政管理部门的状况，给予地方政府和学校自身更多的管理权和自主权。
第二章 管理体制 第五条 全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。 第六条 中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。
干部教育管理属于组织工作。坚持高度重视党员干部教育管理工作，坚持抓在经常、学在日常、融入平常，重点在理论教育培训、干部队伍建设、党员教育管理上久久为功，进一步推动组织工作高质量发展，组织部通常是承担着党内干部教育培训的主要职责。
干部管理工作：致力于构建和优化组织体系，确保干部队伍的合理配置和高效运作。干部教育工作：关注干部的教育培训，提升其专业能力和道德素养，以适应不断发展变化的形势。基层组织建设工作：负责推动基层党组织的建设，强化党的基层堡垒作用。
组织部的工作职责是：组织建设工作、负责相关干部工作、人才建设工作、干部的教育培训工作、负责干部监督工作。组织建设工作：主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。
组织建设： 该部门负责党的基层组织的构建，党员教育管理，党员发展，党费管理，以及制定和维护党的工作和党内生活相关制度。干部工作： 包括领导班子和公务员队伍建设的宏观管理，包括体制改革、政策法规研究和干部人事制度改革等，对中央管理的干部任免提供决策支持。
1、首先，思维方式上，生长干部由于基层出身，文化基础较弱，他们的思维模式较固化，经验性认识丰富，创新意识相对较弱，这在面对复杂环境时可能导致问题解决能力受限。相比之下，大学生干部接受过系统教育，思维活跃，能迅速发现问题并运用所学知识解决问题，具有较大的发展潜力。
2、生长干部和大学生干部主要存在着以下几个方面的不同： 生长干部是从基层士兵中成长起来的，文化基础相对不高，平时事务繁琐，没有更多的时间、精力进行文化知识方面的充电，导致了文化、军事理论水平没有得到相应的提高，科学文化知识没有纳入系统化的轨道。同时，从士兵成长为干部，一般需要4至5年的时间。
3、地方大学生干部在消防部队的优势 （一）文化素质高，视野开阔。入警大学生经过地方大学的培养，不论是从个人思想还是文化素养来说，都已接近成熟而且呼之欲出。
1、一）加强领导，把党务干部队伍建设摆上重要议程 领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何，直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位，关系到单位党建工作的好坏，也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。
2、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥组织的作用。 积极支持配合职能部门和各村校开展成人教育，办好各类型培训班。
3、指导普通本科高校的教学质量建设、教学管理、教材建设、教学改革和实验室建设。负责普通本科高校教育质量和水平的评估工作。参与研究普通本科高校的设置、调整等工作，指导普通本科高校专业设置和建设工作。指导普通本科高校的图书馆建设，负责普通本科高校数字化图书馆建设和高校图工委的日常工作。
4、加强教育培训，提升语言文字使用水平 我局明确要求全体干部职工认真学习贯彻《国家通用语言文字法》等相关法律法规，各股室在工作中，严格以普通话为工作用语，各种会议及社会活动中的讲话、发言及按听电话坚持用普通话表述；对公文、网站等用字规范标准；制作各种标牌、指示牌、宣传栏等用字要规范。
5、中心主任毕晓南在本次排查行动之后的会议上强调，全院上下要树立安全生产隐患“零”容忍的意识，各科主任务必进一步加强本科室内部日常管理工作，确保本科室乃至本单位安全生产管理工作万无一失。
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