那要看你是学什么专业的，准备做什么工作；按照目前的工资水平，刚毕业的本科生工资大约在2000左右，一年后转正，工资会略有提升；公司一般会安排宿舍，四个人一间的，就在厂区里面。福利待遇方面，公司负责交四险一金，过年过节还有过节费；年中和年底都会有奖金，但额度不高。
在我看来这个现象的出现其实还是比较好解释的，不能单纯因为工资高低而去评判一个工作好不好。我认为这种现象产生的原因大概有以下几个：工作强度不同。办公室工作大多数情况下都可以做到朝九晚五，加双休。而且即使是在上班时间里，也不需要一直保持注意力集中，偶尔开个小差也是可以的。
转正后的工资待遇大约在3000至4000元之间。 年终奖的具体数额取决于公司的整体盈利状况。 员工福利包括食堂就餐和宿舍住宿。 工厂管理有序，但一线工作确实较为辛苦。
新航的吃住是员工自己支配的，公司有补贴。办公室内环境很不错，办公面积占整层，上班时间是大小周制。
累死你！新来的大学生都在分拣上，我就干了三个月的分拣，而且试用期结束也不让你去做你相关的专业，各种基层工作轮岗。告诉身边朋友千万别来。我马上就辞职了...而且还有过节什么的都分配任务给你让你买这个买那个，基本都从家里往外掏。。就是转正工资也不高2000多一点。
1、待遇不太好。如果你是本科毕业，长城的门槛很低，是本科就收，只是待遇一般。不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。
2、公司的制度很难让人理解，单休，法定节假日放假的天数都比国家规定的少，十一休三天，待遇很一般，加班不加班要看部门了。本科做人力的话，第一年工资1800左右。不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。
3、那要看你是什么岗位，如果在生产事业部做技术的工资3000-4000，如果做管理的就是3000左右，主要是看在哪个部门上班，外聘的工资可能会更高。
4、待遇效益不过随着现在生活提升，有很多人都会购买汽车，所以说保定长城汽车现在的待遇还是特别不错的，基本上会和自己的业务挂钩。另外有很多部门也是有一定的关系，毕竟每一个公司都会有不同的待遇，只要公司的管理比较严格，针对于员工的福利比较好。有休息的时间，这样的公司还是非常合理的。
1、公司对于加班待遇非常慷慨，不仅提供正规的加班费，还有充足的年假和病假，周末加班更是双倍薪酬，加班后还可以通过倒休补偿，这在业界实属罕见。管理部门的工作相对轻松，如财务、人事和品质部门，工作压力较小。
2、待遇跟职位相关，本科生如果是职员刚开始大概税前5k左右，要是会日语或其它技能还会有补贴。加班会有但不是太多，平均每两周会有一次周末加班，平时晚上根据工作需要可能也会有一些，总体说不太累，加班费也比较高。
3、天津一汽丰田研究生和本科生待遇一样的，至少两年前是，这段时间在涨基本工资，不知道多少了，只能说2000到3000之间吧。奖金能多发出2-4个月的工资来。
4、要说起薪的话，丰田的稍微高一点，应届毕业生进入丰田就是staff，专一的级别，税前工资大约是3500（包括基本工资+绩效+房补），基本上正常的应届毕业生还可以拿到300的语言补贴（如果日语也会的话，可以拿到部分日语补贴），一般的话是3800税前。
1、总的来说，比亚迪是一个值得信赖的企业，对于本科毕业生而言，选择比亚迪是一个明智的决定。只要你专业对口，具备基本的英语能力和适应新环境的能力，比亚迪将会给予你重点培养的机会，让你在公司内迅速成长。
2、对于合肥比亚迪的本科应届生而言，从事普通工人（普工）的工作，其职业晋升的速度可能会比非应届生更快，因为他们通常会受到公司更多的关注和培养。此外，他们也可能有机会获得更高的工资待遇。 在福利待遇方面，合肥比亚迪为员工提供了良好的福利，包括社会保险和住房公积金，以及竞争力的年终奖金。
3、有。根据比亚迪厂官网查询可得，本科毕业去比亚迪厂有前途，比亚迪迪是国家知名品牌，本科毕业去比亚迪面试，笔试之后是一个储存干部，本科生到了比亚迪公司是一个储蓄干部，作为重点培养对象。公司工作环境不错，待遇福利好，公司买五险一金。节假日双修。比亚迪公司值得信赖。
4、总之，作为211本科毕业生，在比亚迪这样的知名企业上班确实有一定的发展前途，但最终的发展还是取决于个人的努力和能力。
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