硕士研究生在事业单位如何定级?

时间：2024-11-17

硕士研究生在事业单位如何定级?

硕士学位持有者，其就业起点可直接定为八级职员岗位，享有相应待遇。转正流程，实质上是学徒从学徒身份向正式技术工人身份的过渡，需经过规定学习年限的培训并完成考核，合格者将获得正式技术工人身份，享受最低等级工资。

硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。

对于管理岗位的人员，第一学历为全日制本科的，定级为管理9级；若为全日制硕士学历，则部分地区允许定为管理8级，但多数地方不支持直接定级为8级。

事业单位对于应届毕业生定级有明确标准，硕士及以上学历人员定为24级，专科毕业生则定为26级，本科学历定为25级，博士学历者为22级。对于没有任何工作经验的人员，上述等级标准是适用的。然而，对于有工作经验的社会人员考入事业单位，情况则有所不同。

硕士以上定级24级、专科毕业生定级为26级、本科以上学历定级25级、博士以上学历22级。这是事业单位对于没有任何工作经验人员的定级标准。

第一学历是全日制硕士，部分地区允许定管理8级，也有不少地方不允许定8级。原因很简单，事业单位管理岗8级职员属于领导职数，按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历，并且按岗聘用的原则，还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生，很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。

事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称属，四年后具备晋级副高的资格。学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。