对大学生干部提问

时间：2024-12-02

对大学生干部提问

学生干部存在的问题与不足

1、学生干部存在的问题与不足如下：缺乏对国家形式政策、现实国情和校情校史，学校现状的了解与把握。所以导致开展的工作与形势的需要不合拍，也就是平时所说的“工作没有把握住重点”，甚至有可能导致出现严重的方向性错误。而干部若缺乏这方面的训练，走出校门后又很难尽快适应社会的需要。

2、各部门工作中存在沟通不利的情况。由于各部门权力平行，实际工作中容易出现各自为政的情况。针对这一问题，我们设立了学生会部长会议，要求每两周召开一次例会，会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中，我们还成立组委会，并设置主任委员，以加强工作的沟通与协作。

3、分析问题：首先，你需要明确学生会工作中存在的问题。这可能包括工作效率低下，组织能力不足，沟通协调能力差，活动策划和执行不到位等。你可以通过问卷调查，访谈，观察等方式收集相关信息。制定改进措施：针对上述问题，你可以提出相应的改进措施。

4、因为权力的不明确可能会导致各种失职或是越职行为，权利的不明确更可能成为成员们胆怯的理由，由此造成行动的不明确。我很愧疚，这样的问题我是无力解决的。行动缺乏官方意识在此之前我也是一个一意孤行的人，但是丁老师的一番话给了我不少启发。

5、所以大部分学生干部的工作只是上一届工作的简单重复，没有创新，没有跟进和延续，缺乏系统性和长远性，不能满足组织可持续发展的需要。3．威信不高，自律意识不强从管理学的角度分析，威信即个人影响力，其大小取决于干部自身的品德或能力。

会有的，如果是保研，有些学校的政策中，参加这些活动，会有加分的；读研时，老师会考虑你有相应的领导、组织能力，而不是一个单纯的书呆子，肯定会有好处的。

特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。

其实，用好一本书要比用一堆书效果要明显的多。教材和大纲可以读两遍、三遍、五遍，甚至更多遍，这样才能读出其中的精髓，更加加深对知识点的记忆。对于历年真题和考纲，大家还是要花一番心思，因为你了解的越多，就会更深刻地体会到研究生出题的特点，考察的重点。

考研没有干部身份。考个全职研究生也就是统招的到时候毕业用研究生报到证获得干部身份就行。在职的读研期间有工龄，在原单位有工龄。全日制读研期间无工龄。在职的职指的是公职，也就是档案人事关系。你档案人事关系在人才中心你也可以报在职研究生，读研期间工龄在人才一样保留。

学术成绩和社交能力：申请人可以提及自己优秀的学习成绩或者积极参与校内外的社交活动，进一步说明自己有广泛的社交能力和影响力，有助于更好地带动和组织同学们参与校园活动等事务。

一、增强学生会成员的服务意识和责任感树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。

政治思想素质学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。当前，我国正处在进一步改革，开放的年代，改革、开放为我们的社会注入了新的活力，也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件，使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。

作为学生会干部首先要做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风。

第四条不许在校园内任何公共场所抽烟、酗酒。第五条不许利用工作之便谈恋爱；学生会干部之间在工作中不允许谈恋爱。第六条不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。第七条注重个人品德修养。在校内见到老师要主动问好，与同学友好交往，保持良好关系。