教师招聘的笔试内容具体考什么?

时间：2024-12-29

幼儿文史百科问答题

普通的教师编制招录笔试一般会考教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目。面试一般以试讲或说课的方式进行考查。教师招聘考试内容的形式有“教基和公基、教基和学科、公基和学科、公基和教基和学科、教基、学科”这六种。

教师招聘考试笔试考试一共有三门考试科目，分别为教育基础知识、公共基础知识和学科知识。教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。

招教考试笔试科目包括《综合知识》和《专业科目》两科。每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。

教师招聘考试的笔试分为三类，第一种是考教育理论基础和学科专业知识；第二种是考学科专业知识和公共基础知识；第三种是进行职业能力倾向测验和教育基础知识（事业单位D类）考试。笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析，具体教师招聘内容以地区公告为准。

考试流程通常由各地教育部门或人事部门主导，包括发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检以及录用签约等环节。考试内容因地区而异，但核心目标一致。