我认为你的问题应该根据你采访的目的和侧重点来确定。比如说你的采访侧重点是希望这些优秀教师介绍他们的教学经验和理念，就和挖掘他们是怎样成为优秀教师这样的侧重点问的问题不一样。这样的侧重点还可以包括学生好奇的问题等等。就看你的采访基调和要求是怎样的了。
汪大学不像高中，学习需要很大的主动和积极性。大家比较头疼的微积分和统计学不需要很多资料，做很有难度的题目，只需要将书上的习题多学多练，依照参考答案书来自己琢磨、研究、探索。同时也要学会与任课老师多交流沟通，不懂的问题就要问，多积累一点经验。
首先您应该在采访之前对受访者有个了解，这样才会有问题要问。
以您自己的标准来看，什么样的大学生才算优秀的大学生；您如何教会学生破解人生中的疑惑；您怎样以自己的学术智慧指点学生的治学；您与学生相处的最愉悦的时刻；您对大学生教育有什么见解和看法；在这么多年的教学生涯中，令您最难忘的事或人；您觉得一名优秀的教师应该具备什么条件。
采访后对以后道路的打算 实习前多做准备，向老师多提问、学会提问。在讲课之前都要在第一时间认真了解听课的学生的心理活动、主题、重点、想提问的问题等等，只有做好充分的准备，才不会在讲课的过程中没话说、问不到重点上等问题。此外，也应保持头脑高度集中，认真思考，发挥自己主观能动性进行提问。
学生会部门纳新问题：说说你眼中的学生会。你有什么理由让我们录取你呢。如果这一轮你没能晋级你有什么打算。我们学生会是个技术部门，你认为进一个部门什么比较重要。如果你成功地成为一名学生会成员，第一件事你想做什么呢。
了解新生性格信息，比如：做简短的自我介绍，请给我们介绍一下你的性格特点，给我们介绍一下你的特长和爱好，你认为自己的哪个性格比较适合来学生会哪个部门呢。给我们讲讲你曾经的经历。对学生会了解程度的问题。比如：你比较喜欢学生会哪个部门的哪个特点。你对这个部门的了解有多少。
见到学长学姐打个招呼，这是基本礼仪，不是什么什么主义，而是表达了你对他人，对学长学姐的尊重。不要和学长学姐争执。这样你会让别人不爽，你让别人不爽别人就有可能想方设法让你不爽。无论什么时候，保持正能量；无论什么时候，还是那句话，不要拽，拽起来招人烦。
又是一年开学季，初入大学校园的满怀期待，希望可以大展手脚，而加入学生会就是其中一条非常重要的渠道，而一年一度的纳新活动也成了老生们设置考验中的重要一环，接下来带大家了解一下学生会相关纳新问题：首先你需要进行一个不长不短简洁的自我介绍。
好的问题可以这样问：（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
1、首先，面试官可能会问你为何选择学习部，而非其他部门？这是考察你的目标定位和个人价值观，你可以这样“我对学习部的职责有深刻理解，认为其在学生群体中扮演着知识传播和学术引导的角色，我希望能在这里发挥所长。”接下来，他们会询问你的规划和策略。
2、特别要说上``因为我有足够的时间去安排学生会的工作我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务吹吹自己的特长啊打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。
3、对干部有什么认识？大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。
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