事业单位薪级工资定级标准

时间：2024-12-30

事业单位薪级工资定级标准

事业单位薪级确定如下：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资；工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。事业单位实行岗位绩效工资制度。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

事业单位薪级工资如下所示：专业技术人员1150元—3810元；管理人员1150元—3770元；工人1130元—1640元。事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员 170元—5795元工人150元—1855元。事业单位工资类型：基本工资（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元。管理岗位岗位分为10个等级管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

自2022年起，事业单位薪级1级的工资由260元上调至335元，增加了75元；岗位十三级的工资从1510元上调至1585元，同样增加了75元。薪级20级的工资从1126元增加至1283元，增长了157元；岗位十级的工资由1810元增至1940元，上升了130元。

事业单位薪级工资标准事业单位薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。具体规定如下：可计算工龄的在校时间指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。例如，若学历为本科，则工龄从本科入学的那一年起算，再加上工作时间。晋升岗位的时间也会影响薪级工资的档次。

薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。事业单位的工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。请注意，具体的薪级工资计算方法和标准可能因单位而异，需要参照所在单位的薪资标准和相关政策。