学历本身并非价值源泉，它仅表明个体完成了高等教育学业并合格，充当找工作的初步凭证，却不能直接转化为经济收益。 媒体报道时常出现本科生毕业后难觅 suitable employment， 甚至有的回乡卖特色猪蹄，或清华毕业生卖猪肉等，表明大学生在传统职场之外寻求机会。
并不是学历越来越不值钱了，而是受教育程度变高了，公司依据大学生的学历程度，制定公司招聘标准，所以，公司门槛变高了。
在几十年前，大学生的学历是很值钱的。但是在高等教育普及化的今天，更是有人说满大街都是本科生，本科生的竞争力也是很大的。那么，这是不是就说明了本科学历没有什么用处呢？大学就真的没有必要读吗？想要弄清楚这个问题，就必须要知道为什么要上大学。
学历本身并不值钱，它只是一个人接受过一段时间高等教育并且考试合格的证明，可以成为一个人找工作的敲门砖，但是无法换取金钱。
就目前市场行情来看，本科学历已经不值钱了，因为本科学历人已经越来越多了，几乎在大街上随便拉出来一个年轻人，他们都是本科学历，而部分人他们就会选择去考研，或者是考博，这就导致研究生和硕士，甚至是更高学历的人，也开始多了起来，所以很多的公司在招人的时候，肯定是优先考虑研究生或者是硕士。
只是我们一方面在说学历高低问题，另一方面还在说学历含金量，而对于学历的含金量一直以来都有这几种说法：大学生满大街都是了，本科学历已经不值钱了；研究生不断的扩招，研究生学历也已经不值钱了；甚至更有的人在怀疑博士研究生学历的含金量，原因也是因为博士研究生在近几年的扩招。
1、学历贬值：在某些行业和领域，硕士及以上学历的人才可能更受雇主青睐。这使得本科生在求职过程中可能面临更大的压力。 学术与实践能力的差距：本科生在学术领域的知识和技能相对扎实，但在实践和动手能力方面可能有所欠缺。这使得一些雇主可能更倾向于招聘具备实践经验的员工。
2、高校盲目过度扩招。近年来，我国高校扩招速度较快，大量增加的招生名额导致毕业生数量急剧增加。一方面，这为广大青年提供了接受高等教育的机会；但另一方面，过度扩招也导致了本科生质量参差不齐，以及就业形势恶化。
3、本科生的就业尴尬和专科生的吃苦耐劳有关。专科生知晓自己在学历上没有优势，会想尽一切办法弥补劣势。主要是通过个人的艰苦付出，一般在寻找工作时不在乎工作是否辛苦，只在乎有没有发展前景。本科生在这一方面就不尽人意，总觉得自己是高学历人才，寻找工作比较挑剔，不愿意找辛苦的工作。
4、一方面是高校大规模扩招，这是造成本科生就业处境最尴尬的根本原因所在。大家都知道，从2018年开始，我国的高校每年都在不断地扩招，不管是高水平大学还是高职高专院校，仿佛大家只有一个目的，那就是多招生。
沟通表达能力欠缺：在职场中，良好的沟通表达能力是至关重要的。一些大学生在这方面有所欠缺，导致在面试或工作中表现不佳。 缺乏职业规划：有些大学生在大学期间没有明确的职业规划，到了毕业时才匆忙找工作，缺乏充分的准备。
高学历人才增多导致的竞争加剧 随着高等教育的普及，越来越多的人获得了本科及以上学历，这直接导致了求职者之间的竞争更加激烈。对于本科生而言，他们不仅要与同学历层次的求职者竞争，还要面对硕士、博士等更高学历人群的压力。这种激烈的竞争环境使得许多本科生在求职过程中感到困难重重。
就业形势：市场竞争激烈，是造成大学生工作难的最主要原因。近年来，大学毕业生的数量增长迅速，但就业市场的需求并没有相应增加，导致就业压力越来越大。
好的工作岗位比较少在大家的印象当中，想要找一份钱多事少离家近的工作，这样的工作基本没有。大部分的本科毕业生没有经历过社会的毒打，在刚开始找工作的时候，往往抱有高的期待，薪资定的也很高。对自己认识不充足，因此在找工作的时候处处碰壁。
1、你若想转入干部编制，首先得成为正式在编职工，然后好好工作，好好表现，从班组长到车间主任，一步一个脚印慢慢往上爬，最后成为工厂的管理者。既然你在做操作工，我猜你是工科生，那么你好好地用心地去干，争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高，你要是技高一筹就能脱颖而出。
2、这个操作工至少要干3年，等你对工厂的工作都适应了，再看是否有合适的地方安排你。都一样的，金融系毕业去银行，做柜台员工一干就是三年，还要必须有业绩，才可以提升。
3、一定要做好自己的职业规划，你的职业定位、目标设定和通道设计。掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并分析自己性格、能力。再决定要不要转行。还有自己所学专业及知识技能结构再决定你的工作。好好想想，仔细分析一下。
4、建议到私企，然后你自己可以再学学其他的，报个什么培训班，因为在办公室应该比做操作工有更多的时间，规划好之后朝着目标一步一步前进。
5、建议你暂时留下来。你每天都在纠结当中度过，很累，建议你先把心态摆正，冷静下来，好好考虑考虑利害关系再做打算。毕竟是国企，不是想进就能进的地方。从你的描述中我们知道这份工作环境差，枯燥，封闭。
1、首先第一个原因是现在的本科生实在是太多了，可能你走在大街上随便拉一个人问一下，他就是一个本科生，那么面对如此多的人群，你就是有这么大的竞争力，因为它的岗位就这么多，不会因为你本科生的人数增加而增加，所以说你要找到好工作就一定要在这么多的人群中脱颖而出。
2、大学生日益增多，“供求矛盾”成了大学生就业难的原因之一，就业岗位的增长远远落后于大学生毕业生数量的增长。大学生真的是特别多，本科生越来越不值钱，考研大军浩浩荡荡。个人能力问题，大学生竞争激烈。大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。
3、大学生数量过多而合适岗位太少 随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也事越来越严峻。
4、能力。我国现在的大学制度是有一定的弊端的，进去太难但出去就太容易了。大学三四年学到的太少了，就是学到了一些基础，进了公司之后基本上是完不成岗位要求的，企业老板们自然会发现这一点，所以他们都比较喜欢有工作经验的人。
5、那么到底是什么原因导致大学生就业越来越难了呢？总结了五个原因。 学校注重理论知识培养与社会实践差距较大。实际工作中要求学生具备社会实践能力和创新思维能力，而学校的教育大都是按本宣科的理论基础知识灌输，以至于学生光有死知识而不会去灵活运用。
6、试想一下，现在大学生找工作都那么难，连大学都没有上了的人想要找工作肯定是更难的。
自考本科学历企业认不认可自学考试本科学历对找工作是非常有用的。企业也认可自考生，不仅是因为自考生有着顽强的毅力，更多的很多企业老总也是自考生出身，所以很能体会到自考生的那种坚韧，所以在找工作方面上，不要担心找不到工作被企业不认可，放心取得自学考试本科学历，使得自己更具竞争力。
工作多被拒是各方面因素导致，并不是说你有自考本科学历就不能找到好工作，主要还是看个人的能力。就算自考本科学历不如全日制，但是总比没有学历文凭好的，毕竟还是很多单位都认可，要咋低并不是所有公司都会拒绝自考本科的学历，望不要一开始就全盘否定。
专业知识不扎实是求职受挫的主要原因。在非严格学历要求的单位，能力是决定因素。面试时专业技能不足，印象分不高，影响面试结果。因此，专业知识不过关是重要问题。只有学历无能力，用人单位自然不会考虑。
而且对于自考的本科学历找工作来说，根本是没有问题的，而且相比较其他成人教育方式更具有竞争力。
自考本科找工作被拒是怎么回事学历文凭是一个门槛，很多单位只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。
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