1、综上所述，从学历层次来看，硕士学历高于大专学历。但在学位层次上，博士研究生学历高于硕士研究生学历。因此，如果要比较硕士和大专的学历，需要明确是在哪一个层次上进行比较。
2、中国学历从低到高排序：小学学历、初中学历、高中（中专）学历、专科（大专）学历、本科学历、硕士学历。我国的学历教育类别按阶段可以划分为：小学、初中，属义务教育、基础教育阶段，高中。
3、中国学历排序由高到低顺序为：院士、博士后、博士、硕士、本科、大专、高中（中专）、初中、小学。 博士后（Postdoctoral）是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。博士后不是学位，表示的是一段工作经历。
“本以为我这个硕士生要找份工作应该有优势，谁知道用人单位宁愿招聘大专生。”10月29日上午11时，省人才交流中心举办的人才招聘会，大连一所高校就读管理学研究生的湖南籍小王碰了钉子。此前，小王已经在长沙人才市场举行的周三常规应征会上逛了一圈了。
至于博士、硕士的收入没有大专毕业生高，有可能是地区不同、行业不同、就业时间不同等因素造成的！简单算一下，同令人，硕士要比大专生晚就业四至五年，而博士晚七至八年。还有就是各自所从事的工作和所处地区不同，造成收入方面，高学历者反而收入底的现象。
此外，大专学历在升职方面也存在较大的困难，很多企业在升职时往往更倾向于本科及以上学历的员工。 然而，大专学历并非完全没有优势。首先，大专学历的学习时间相对较短，可以更快地进入职场，开始工作并获得一些职业经验。其次，大专学历的学习内容与职场实践相对接近，更容易将学到的知识应用到工作中。
如今这时代，经济不景气，就业机会少，找工作不容易，特别是大专生们，论学历，不如本科生、研究生，更不用说硕士博士生。论体力，则远不如大群的民工。而且现在本科生找工作就不容易（本科历史系毕业到鞋厂打工的早已司空见惯），更何况大专生呢？一些专家认为，大学生找不到工作的最主要原因是太挑剔。
因为你很可能考不上，还不如积极找工作。考上研究生肯定比本科强一些。研究生学的东西更加深入，对专业的掌握也能更全面。考研的好处：提升自己的学历或学校档次能转专业能向科研方面发展考选调生更加有优势考上研之后，研究生的生活比大学生活苦多了，看文献，写论文，做实验，做项目。
不是的。国民教育系列承认的高等学历有专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。硕士是比大专要高的学历的。学历是指接受教育的阶段，分小学、初中、高中、初中中专、高中中专、大专、本科、研究生。
大专和研究生之间的差距是显而易见的。在学历层次上，研究生毕业可获得硕士学位，这比大专毕业生只能拿到毕业证书的含金量要高得多。这种差距在职业发展上也尤为突出，尤其是在考取公务员这一方面，研究生往往更受欢迎，能够选择的岗位更多，且在任职等级上也有显著的差别，工资待遇自然也存在较大的差异。
大专毕业生考上硕士研究生之前学历是大专，考上以后学历是研究生，学位是硕士。
在我国，大专生就业形势整体平稳，但面临一定压力。根据最新统计数据，大专及以上学历的就业率保持在96%左右，略低于本科学历的就业率，却高于高中及以下学历的就业率。然而，由于大专生人数众多，职场竞争依然激烈。
大专学历对于求职确实有一定的优势，不少企业、单位要求求职者具备大专学历。因此，持有大专文凭的求职者在就业市场中相对容易找到满意的工作。大专生和本科生在就业市场上都面临一定的压力，因为学历在某些行业和企业中确实占有重要地位。在求职时，学历往往成为企业筛选候选人的首要标准之一。
**就业机会**：某些职位要求求职者至少拥有大专学历。因此，持有大专学历的个体可能会更容易获得这些职位的面试机会。特别是那些与专业技能紧密相关的行业，如工程技术、医疗保健等，通常会优先考虑具有相关学历的候选人。 **薪资和晋升**：在许多情况下，大专学历可能会影响个体的薪资水平和晋升机会。
大专生找工作或许会有一点困难，但是大专生要知道自己的长处在哪里，发挥自己的特长找工作，例如专科生是以职业技术特长，你就可以去工厂和制造业性质的公司，现在有很多用人单位就缺少这样的人才。
因此，一些用人单位可能会更倾向于本科学历的求职者。 岗位匹配度差：很多用人单位的招聘岗位对于岗位要求较高，大专学历的求职者可能难以匹配对应的岗位，进而导致求职难度的增加。总的来说，大专学历找工作难主要是由于学历门槛、竞争激烈、职业认可度不高以及岗位匹配度低等因素共同导致的。
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