幼儿园招聘教师的案例分析题有哪些

时间：2024-11-19

幼儿问答

1）生理原因；（2）心理原因；（3）模仿。幼儿的早期教育越来越引起人们的重视。其中，幼儿学外语成为人们最为关注的热点，上英语兴趣班已经成为一些幼儿家长的首选，书店里的幼儿英语教材也越摆越多。有些双语幼儿园半年收费近万元。

幼儿教师注重观察幼儿在游戏中的行为表现。例如案例中教师看到文文在邮局里无所事事，摆弄一个称重器，所以教师及时赶过去进行游戏指导。教师对幼儿采取的是内部干预的方法，教师以游戏者的身份参与其中，带动了幼儿游戏的开展。

案例1：幼儿小良是个问题儿童，上课时总是心不在焉，不配合老师的教学。其班主任王老师针对此情况，在放学时，当着好多学生和家长的面不停地向小良的妈妈抱怨并加以批评，小良的妈妈对此感到很尴尬。

其次，教师职业道德规范要求教师要教师职业道德要求教师要做到关爱学生，关爱学生是师德的灵魂。关爱学生，要求教师做到关心爱护全体学生，尊重学生人格，做学生良师益友。（理论）材料中，徐老师对于学生的反应能够理解与尊重，马上意识到自己的错误，立刻向学生道歉。

例如：中班教材：看图讲述《小兔家的窗》，我按照幼儿的理解能力、语言表达能力的强、弱进行分组。

这个事情幼儿园领导负有一定责任，1，未能把扩班后带班的老师招进以致出现后面的一系列问题。问题发生后未能及时平息老师之间的埋怨。建议：报名时根据班额招老师当有老师请病假未能有人员进入时应该予以补贴，但备课教学不能少的缺课时行政人员可以补进。

幼儿园材料分析和案例分析一样。教师招聘考试的题型各地区之间是存在差别的，有些地区考试题型仅限于基本的客观题，比如单选、多选和判断。但有的地区就没有那么幸运了，除此之外还会涉及简答题、论述题和案例分析题。

分析题的答题形式。例1：课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误，老师当时就恼怒起来：“某某同学，算你厉害，老师不如你，以后老师的课就由你来上好了！”全班同学随老师一起嘲笑这位学生，该生从此在课堂上不再提出问题，也不能主动回答问题了。

通过案例分析，教师可以更好地应对教学中的困难和问题，提升自身的教育教学能力。例如，当遇到幼儿对某一知识点掌握不够牢固时，教师可以通过案例分析了解到其他教师是如何处理类似问题的，从而借鉴他们的方法进行教学。

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。