幼儿园拖欠工资怎么办

时间：2024-10-29

幼儿园拖欠工资怎么办

幼儿园拖欠工资找哪个部门

1、幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、幼儿园不给老师发工资怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

法律分析：幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

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1、该幼儿园欠工资可以找当地人力资源和社会保障局、劳动行政部门等部门投诉。当地人力资源和社会保障局：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单，缺点是各地执法力度可能不是很大。

2、幼儿园拖欠工资可以找的部门如下：向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

3、向劳动行政部门投诉，向劳动仲裁机构申请仲裁。向劳动行政部门投诉：劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

4、幼儿园不给开工资怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

5、幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

6、幼儿园拖欠老师工资可以先进行协商，可以与幼儿园的管理层沟通，了解拖欠工资的原因，并且尽快解决这个问题。如果协商不成，可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以到法院提起民事诉讼，要求支付工资。

幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

私立幼儿园不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

私立幼儿园有签合同的话可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委提出仲裁。最好先问清楚是什么原因延发工资。确实是用人单位故意拖欠工资的话就一定要维护自己的权益。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

幼儿园被转，原幼儿园欠工资，劳动者应当要求原幼儿园的老板进行支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

幼儿园拖欠工资可以找的部门如下：向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

该幼儿园欠工资可以找当地人力资源和社会保障局、劳动行政部门等部门投诉。当地人力资源和社会保障局：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单，缺点是各地执法力度可能不是很大。