外企高管应具备哪些能力和知识?

时间：2024-12-16

富士康本科怎么去外企

英语。不是简单的过六级。要能与外国人熟练对话，这样领导才会赏识你，你才有机会。专业知识。管理学，经济学的专业知识，最好是英文版的。知道专业名词用英语怎么说。领导才能。也就是team leader 的能力，要富有创造力。另外一门外语（不是必须）。比如西班牙语，德语，法语。

名校及高学历或国外名校学历。若果不是全国排名前十，国内必须研究生或MBA，国外留学几年有个牛逼的学位最管用。没有这些做基础你永远进不了外企高层。也别意淫了，还是手淫实在些！当然有了这些跟你的能力毫无相关，只是一个基本敲门砖。

外企高管需要的证书主要包括：高级工商管理证书、国际化职业资质认证以及英语语言能力证明。高级工商管理证书对于外企高管来说，高级工商管理证书是必备的。其中，MBA是最常见且广受欢迎的选择。MBA课程不仅提供了全面的商业管理知识和技能，而且注重培养领导力和战略规划能力。

首先是卓越的领导力和管理能力，能够带领团队高效、协作。其次，还需要具备良好的沟通和决策能力，能够清晰地表达自己的想法，并做出有利于公司发展的决策。此外，还需要具备创新和战略思维能力，能够制定出对公司未来有利的战略计划。

解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。

只凭一张MBA的文凭是不可能直接空降外企就做管理层的。外企高管招聘一般是通过高端的猎头在同行业或类似行业内找个方面匹配的候选人。无论多好的教育背景进入外企都要从基层干起。CEO职位就那么多，500强数过来也就500个，谁不喜欢CEO的高薪和风光。如果你认为只是学历的问题，那么你还不懂职场。

良好的外语水平。较高的学历。丰富的经历。专业是次要的。