富士康有前途么?

时间：2025-01-01

富士康有前途么?

富士康一般人能干。进富士康还是有前途的。富士康的待遇：第一，按照比较不错的表现，五年应该是师四，本科毕业进入是师二，差不多两年升一级。第二，15年的时候有过一次大的调薪，师四的底薪八千到九千左右，一个月加班36小时，扣去五险一金差不多到手也是一万。

富士康。福利待遇好。相对于牧原公司常见的五险一金、年终奖、晋升培训外，富士康有自己的集团自保福利，即员工生病的花销进行报销。发展潜力大。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业，相比牧原，富士康具有较大的发展潜力。

目前，富士康的生技部门隶属于生产管理范畴，相较于以往，岗位的舒适度有所降低。生技工作整体较为辛苦且环境较为恶劣，常需接触油污，存在一定的危险性，尤其是在搭建新设备、调试新机台时，更容易受伤。对于大学生而言，若具备其他就业途径，选择办公室岗位可能更为适宜，既能享受更好的工作环境。

富士康的生技工作主要集中在机台的保养与维修，这对于技术要求相对较高。如果你拥有大专及以上学历，从事生技工作会比在产线担任干部职位更为有利。即使是员工级别，生技工作也比产线员工更有优势，因为生技员经过专业培训，并能获得每月800元的额外补助。

富士康的生技就是做车间里机台保养，维修的；这个岗位还是要看学历的，如果你是大专及以上学历，做生技还是比做产线干部要好点的；如果你是员级的，做生技也是会比产线员工强点，因为生技员级岗位经过培训，拿到上岗证每个月比产线员工多拿800块钱补助。

即便富士康的绩效考核只有一元钱左右，但因为富士康的工资待遇相对比较稳定，所以很多人也会想办法进富士康工作。很多人已经没有太多工作选择了。在新冠疫情的冲击之下，很多行业受到了相应的影响，所以大家工作的选择空间也比较小。

不推荐去富士康。里面的压力不是一般人可以承受得了的。而且里面的管理阶层有问题，不是那种人性化管理的公司。普工一般都是在流水线上干活，时间长，压力大。相对来说薪水也不怎么样。做编程刚开始工资不会高的，做久了就是精英了。要坚持。

本科毕业生无论是从管理方面还是从技术方面在富士康都难以得到很大的发展，也就是没什么前途了。所以不太建议本科生去富士康。当然，富士康作为一个知名的企业，在富士康工作的经历在就业市场上还是很吃香的，所以很多大学本科生进富士康两三年之后，都会选择跳槽到工资更高发展很好的其他企业。

当然有前途，很有前途，这可能是富士康四大核心岗位之一的经管类似角色。富士康的厂训——弹性、成本、效率、合作，SHZBG八字厂训，为成本会计的发展提供了广阔空间。成本会计在富士康的工作中扮演着至关重要的角色。通过合理规划和控制成本，成本会计能够有效提升企业的经济效益。