为什么大学生找工作容易被骗?

时间：2024-11-19

企业怎么骗大学生

第五，大学生自身缺乏安全意识和自我保护意识。很多学生在找工作期间，安全意识淡薄，比如说，在做家教时，许多女大学生对找家教人的情况不了解，便轻信他人，导致不可挽回的伤害；第六，大学生法律意识淡薄，缺乏维权意识和勇气。

学生假期打工，经常会被骗主要是因为年纪小没有社会经验，没有自我保护意识和法律意识。学生没有社会经验，没有了解正规招聘信息的渠道。很多都是看小广告或者网上招聘信息，而这些信息的发布者很多都是骗子，他们了解打工学生的迫切，也知道骗学生的成本很低。

高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。

骗中介费社会上一些中介机构，名义上为大学生提供兼职机会，但是实际上是骗中介费。收押金一些用人单位在招人时，往往会变向收取一定的押金或者收取身份证、学生证作为抵押物。

在校大学毕业生应尽可能在高校就业网上寻找自己的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。警惕“培训”陷阱一些毕业生为了尽快找到工作，或者为了尽快有收入来源，容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。

有很多大学生在找兼职时，容易被骗，甚至被骗到传销组织里去。传销组织一般是利用熟人介绍熟人这种模式，所以如果你的一个朋友或亲戚说给你介绍工作，如果这份工作特别轻松，可以挣好多钱，那你就要提高警惕了，小心是不是传销。陷阱三，中介陷阱。

渴望成功是大学生受骗的主要原因。大学生刚刚起步，渴望发展事业，想要报答父母。然而，当前社会找工作形势不好，大学生太多，与大学生的想象有一定差距。

0年过30的失业人员，没有学历和技术的人也会上当这种高薪招聘陷阱，受骗的可不仅仅是大学生，那些普通的打工族也会中招。特别是到了中年才被裁员的人，年纪大了难找工作。正规的大公司收入高学历要求也高，挤不进去只能找一些收入高的小公司，又没考虑到这些小公司为什么薪水高学历技术要求却不高。

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上这几种方式，都是大学生在找工作的过程中，容易出现的一些陷阱，对于刚刚走出校园的大学生，在找工作的时候一定要擦亮眼睛，防止被骗。