应届毕业生工作不满一年辞职报到证不需要重新去学校办理。因为干部身份靠三方协议，靠派遣证。派遣证即大中专毕业生干部身份的证明，提干需有干部身份。而三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
学校不会再给你办理报到证了，你已经就业了，你的档案已经转到现在的单位，就业协议书也不会再给你重办，甚至你的户口也不在学校了，学校已经和你脱离人事关系。报到证要么在你的公司，要么保管在人事局。
第一：对于人事档案，辞职手续办完时，不会免费保管；第二：对于报到证，原则上毕业没有满一年，学校可以改派，意思就是可以回学校办理一个新的报到证，改派有两种可能，一种是报到证丢失，二是改派单位（需将原来的报到证交回学校），所以，如果原来的单位愿意归还报到证，可以重新回学校改派。
你这种情况需要办理报到证改派手续，从原离职单位办理离职证明，然后与新工作单位签订劳动合同，有些地区还需要学校出具同意改派意见，最后携带上述材料和旧报到证到学校所在的省大学生就业指导中心派遣部门办理新的报到证。
首先你需要在单位辞职，正规单位会出一份解除协议的函件。这样你就将报到证，档案，户口迁移证等等资料拿到自己手里了。然后拿着这些到学校，学校会重新给你打印一份报到证。这里有三种可能，如果你要将档案迁到原籍或者托管到本地的人才交流中心的话，学校不需要新的就业合同或者协议的。
是不是需要报到证，看你现在这个国企单位的要求了，如果需要，就带着和私企的解除劳动关系书，去人事管理中心重新开一个报到证就可以了。这个不是必须的，不影响干部身份和职称问题。人事档案一般来说都要自己去原单位所在地点劳动局领取，找别人带不现实，因为要身份证。
1、在职场中需要做决定的时候一定要经过深思熟虑，千万不要轻易做，因为开弓是没有回头箭的，有些事情一旦做了决定就可能无法挽回的。
2、在就业中，大学生应树立良好的心态：一是确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。二是避免从众心理。
3、把握好方向，就要努力去实践，求职的注意事项很多，诸如言谈举止要有涵养，衣着穿戴要简洁大方，待人接物要谦逊诚恳，就业观务实，相信你的求职一定能成功。第一印象很要紧我曾经参加过两次面试，跳过槽，每一次谋职都还算成功。我的经验是，给面试官的第一印象很重要。
1、在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。
2、具体如下：要出具毁约申请，交到原单位，依据协议规定支付违约金，然后从原单位要回签订的就业协议；带上本人保留的就业协议和原单位退还的就业协议，到学校就业分配主管部门，要求协议作废，重新换取一份新的空白协议，就可以和新的单位签约。
3、大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。
出国劳务的常见途径包括： 通过国家政府部门参与的国际合作项目，这些项目通常基于双边协议，为符合条件的个人提供出国工作的机会。 企业或公司根据与外国合作伙伴签订的合同，派遣员工到海外工作。 个人符合条件的可以联系专业中介机构，或者通过亲友介绍，寻找海外工作机会。
出国劳务主要有三种途径：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
日本的劳务输出，指的是一般性的“蓝领”工作，比如海鲜加工、种植、养殖，机械加工等等，高中毕业，有高中文凭就可以。你是大学本科毕业，你以劳务打工的签证到了日本，即使是找到了专业技术工作，也无法在日本转为大学本科毕业在日本正式就职的那种签证（技术签证），必须回国后再去。
出国劳务为那些家庭条件一般且在国内找不到理想工作的人提供了短时间内获得可观收入的机会。 您需要首先决定是否真的打算出国劳务。 出国意味着长时间离家，且回国可能不太方便。 您必须准备好吃苦耐劳，因为可能会面临最累的工作和当地最低的工资。
如果你想直接先打工，难度较大。你需要先联系国外的公司给你出具邀请函，你才能去办理工作签证。如果你是想以旅游签证过去，然后找工作，也是很麻烦的。旅游签证时间都较短，你必须在很短的时间内找工作，而且找到后还得回国办理相关手续，才能在出去。要是你不回来，那就是打黑工了。
第一步：获得出国劳务信息。你可以通过亲戚、同学、朋友、老乡获得出国劳务信息，也可以通过百度 查询国际劳务 获得相关信息，也可以通过电视、报纸、电台获得相关信息。你还可以在我们网站注册为个人会员。我们网站上的个人会员是免费注册、免费使用，包括免费、快捷地发布国外求职信息。
建议协商解决。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
如果你和公司签订了第三方协议但决定不去，这是可以的。你可以解约并办理改派手续，这样就不会影响你作为应届毕业生的身份，你仍然可以继续参加所有的就业选择，没有任何负面影响。
如果劳动者在签订三方协议后决定不前往用人单位就业，应当首先遵守协议约定。通常，这意味着应该到约定的用人单位报到，并尝试履行劳动合同。 如果劳动者已经报到但尚未签订劳动合同，并希望解除就业关系，可以尝试与用人单位协商，以解除劳动合同。
应届生签了三方协议后决定不去，可以采取以下措施： 与用人单位进行沟通。通常情况下，用人单位会理解并同意，此时你需要他们出具一份解约函。 查看协议中的违约金条款。如果协议中有明确规定的违约金，你需要支付，最好请学校的就业指导中心老师协助解决。
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。
法律分析：签了三方协议以后，如果不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。
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