招聘网站和应用程序：毕业生可以注册并上传简历至招聘网站和应用程序，寻找匹配的职位，并直接在平台上提交申请。常见的招聘网站和应用程序包括智联招聘、猎聘网、BOSS直聘、拉勾网等。 母校就业平台：多数大学院校设有自己的就业平台，供毕业生浏览和申请母校及其合作企业的职位。
招聘网站。这是最主流的方式之一，例如智联招聘、前程无忧等，这些网站提供了大量的职位信息，求职者可以根据自己的需求和兴趣进行筛选。社交媒体平台。如微信、微博等，这些平台上经常有招聘信息的分享和推送，特别是微信公众号，很多企业和招聘机构会开设自己的公众号发布招聘信息。
招聘会：各类人才市场、招聘会等是求职者与招聘方面对面交流的好机会，应聘者可以携带简历直接参加。校园招聘：对于应届毕业生来说，校园招聘会是一个重要的求职途径，许多企业会前往学校进行招聘。猎头推荐：一些猎头公司会为企业提供专业人才推荐服务，同时也会帮助个人寻找合适的职位。
校园招聘 对于在校大学生和应届毕业生，校园招聘是一个重要的应聘渠道。许多企业会在学校举办招聘会，或者在学校网站上发布招聘信息。这种渠道可以让企业和应聘者面对面交流，更直接地了解彼此。 猎头推荐 对于高端人才或特定行业的专业人才，猎头推荐是一个有效的应聘渠道。
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