大学生求职就业安全课件

大学生求职过程中的常见陷阱

收费陷阱：这是就业过程中最常见的安全问题，大学生在求职过程中有时会遇到黑心单位，这种单位以缴纳押金，保证金等费用为由，要求求职者先缴纳一定数额的金钱，而后却以各种理由拒不退还或者人去楼空。

就业渠道陷阱。当前就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等网络渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。薪资待遇陷阱。

薪资待遇陷阱一些用人单位以高薪为诱饵，却不签订书面合同。当求职者领取工资时，常遭遇打折或推脱，甚至以公司倒闭为由不支付工资。单位资质陷阱部分用人单位或个人在招聘时夸大其词，将不属于自己的资质、荣誉等附加在自己身上，给单位披上光鲜的外衣。

推荐工作陷阱：这类陷阱通常由声称拥有职业介绍网络的个人或机构设置，他们自称能够在公司内部推荐工作，以此为由向求职者收取推荐费。这些骗子通常会主动提供帮助，但要求先支付费用。一旦支付，要么再也联系不上介绍人，要么推荐信无效，公司并不存在或职位已满。

合同陷阱 如果求职者与对方签订的是一份不利于自己的不平等合同，合同也许就会使自己处于不利和被动的状态。在就业市场，因为不平等合同引发的纠纷比比皆是。在面对日益激烈的就业竞争时，大学生们往往会遇到各种求职陷阱。这些陷阱往往会让他们在求职过程中受挫，甚至导致失业。

大学生如何规避求职陷阱

避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。

谨慎选择招聘渠道：应届生可以通过招聘网站、社交媒体等渠道寻找工作，但需要注意选择正规、有信誉的招聘平台。避免通过非正规渠道或者没有保障的渠道投递简历。保护个人信息：在求职过程中，应届生需要保护自己的个人信息，如身份证号码、家庭住址、电话号码等。

审查合同内容：仔细阅读劳动合同，了解试用期的规定、工资待遇等，避免落入陷阱。 兼职工作小心：在寻找兼职工作时，选择信誉良好的中介，避免预付费用，并对高薪广告保持警惕。 规避求职陷阱：毕业生在求职时要警惕各种陷阱，如收费、合同、信息泄露等问题，并学会通过法律手段保护自己。

求职是大学生步入社会的重要阶段，需要谨慎对待。以下是的一些关键注意事项，帮助大家避免落入求职陷阱： 核实公司信息：求职者应通过多种途径核实公司的信息，如检查营业执照等证件，确保招聘方的合法性。

毕业生求职需警惕陷阱,避免踩“坑”

1、避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。

2、建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。

3、一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。三要运用法律维护就业权益。