大学生干部的现状

时间：2024-10-29

大学生干部的现状

学生干部领导力的现状

学生干部领导力的现状如下：理论基础薄弱。大部分学生干部虽然在选任之前会接受一些基础的理论知识和业务培训，但是由于培训时间短暂和培训方式单一，学生干部仅具备零散的表面知识。缺乏实践锻炼。

．进行专门培训，增强学生领导意识，提高领导技能、技巧。

从现状看，有两点特殊背景值得注意。第一点，国企领导力问题几乎涵盖了国企的全部问题，换句话说国企全部的问题都是领导力的问题；第二点，国企的体制和人性两者之间存在着深刻的矛盾和冲突。国企搞了几十年计划经济。计划经济的前提是“觉悟人”假设，与市场经济基石之“理性人”假设不同。

领导力：作为班干部，需要带领班级同学共同完成各项任务和活动，这要求具备一定的领导能力。通过规划、组织和执行班级活动，可以学习如何激励团队成员，处理团队内部的不同意见，以及如何做出有效的决策。沟通能力：班干部是老师和同学之间的桥梁，需要频繁地与他们沟通。

但有时也存在老于世故，缺乏年轻人朝气的缺点，过早的官僚化（市侩化）是学生会干部普遍存在又不可回避的问题。

1、青年干部队伍目前存在以下问题：服务意识非常薄弱，工作作风不端正。一些干部存在积极主动的服务意识欠缺，办事推诿、拖拉，且不敢坚持原则和承担责任。工作质量和效率较低。一些干部虽然积极工作，但工作质量和效率较低。缺乏实践锻炼机会。

2、全市下辖2区9县，188个乡镇，9个街道办事处，5356个行政村，总面积2万平方公里，总人口576万，其中青少年188万。全市共有团委535个，基层团（总）支部10305个；团员332万人，专职团干部752人，兼职团干部8362人。

3、青年干部队伍现状和培养工作存在差距，青年干部自身素质和能力需提高。加强青年干部培养，让他们在基层锻炼，增强处理突发问题能力，打造忠诚干净担当的青年干部队伍。当前形势下，需要培养更多优秀青年干部，壮大发展自己，增强我国政治、科技、经济、国防等多方面综合竞争力。

4、年轻干部思想现状。总体来说，年轻干部比较团结，因年龄相差不大，有较多的共同语言和共同点，在初入单位后，一般存有满腹的理想和抱负，对新事务存有较多的新鲜感和好奇心，希望能很快地得到领导及同事的认可，有不甘落后的紧迫感，大致可分为以下几种类型。活跃型。

5、客观因素表现为少数政工干部缺少必要的严格的党内生活锻炼。经过多年来的努力，一大批优秀中青年政工干部进入各级领导班子，45岁以下的政工干部已成为政工队伍的主体。这些同志普遍受过高等教育具有较高的科学文化水平，思想解放、思维敏锐、年富力强、充满活力、具有良好的改革创新精神。

6、主要有以下三个方面：一是公务员队伍知识分化较为严重。随着政务信息化的推进，老、中干部学习掌握办公信息化的能力明显不足，但业务能力较强，能吃苦，肯工作的品德是青年干部所不及的。

1、五）大学生村干部恋爱婚姻困难。男大当婚、女大当嫁。大学生村干部，正值人生的美好时光。到了谈婚论嫁的时候，不得不面对一个现实问题——婚姻。选择一个称心如意的人生伴侣，是每个大学生村干部的心里美好愿望。

2、在调查中，不难发现当前女“村官”们刚进村都会面临一些困惑，如专业不对口、所学东西用不上，村里情况复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感，水土不服、工作无从下手等。这些问题归纳起来就是“三难”：异地环境融入难、岗位作用发挥难、农村工作安心难。

3、其四，建立大学生村官人事、组织、财政、科技、农业、经济等多部门协调支持政策制度，形成多部门参与支持发展态势。

4、这时候，村委会自然就是他们的首选，村干部自然是他们的求助对象。对于经验丰富的基层村社干部来说，解决纠纷依靠经验和感情牌最好不过，但是也有少部分的村社干部怕得罪人，并不愿意挺身而出。作为一名大学生村官，为老百姓解决难题自然是分内之事，不管有多大的困难，必然要把老百姓的需求放在首位。

据统计，目前生长干部与大学生干部的比例已接近1：1，这在近年来尤为明显。不少大学生干部通过培训，已晋升为基层大（中）队的负责人，甚至有部分走上支队领导岗位，他们已经成为基层部队不可或缺的核心力量。

而生长干部由于基层工作经验丰富，实干精神强，敢于大胆管理部队，易与士兵打成一片，调动士兵积极性参与部队各项工作，但也存在着基础理论薄弱，知识结构单创新意识弱，不善于系统总结等方面的问题。

军队贯彻中华人民共和国婚姻法若干问题的规定》：院校生长干部学员，在校期间不得结婚。干部本科学员、研究生学员和年龄较大的士官学员，学习期间经组织批准可以申请结婚。这两条规定透露出三层含义：除极个别情况，军人要达到晚婚年龄才能结婚。因为晚婚晚育是国家的政策，军队执行国家政策一向是走在前列的。

大学生毕业之后去当兵，个人认为是个好的选择，对于女性来说都是个好的选择了，因为当兵那几年能够给你带来人生视野上的开阔，它会成为你以后人生非常宝贵的一个财富，你从中学到的这种团结的精神，合作的精神，以及坚强面对困难不退缩的精神，对你以后的工作以后的生活都有很大的用处的。

应当主动向所在单位党组织报告，由团级以上单位*机关对其恋爱对象进行*审查。《军队人员婚姻管理若干规定》第四条规定：义务兵一律不得在部队内部和驻地找对象，服现役期内不得结婚；士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚；军队院校生长干部学员，在校学习期间不得结婚。

特别是日益突现的“学生官”现象，对基层部队缺乏足够的了解和认识，发现问题、分析问题、解决问题的方式方法不够成熟，难以令那些“土生土长”的老兵所信服。