很明显的,是大学生。从左边的褐色的时尚帆布鞋来看就知道是大学生了。中年人一般是皮鞋或者近皮的鞋子。一群人聚在一起窑鸡,窑番薯…不过一般是一群很有活力的人一起。
第一,5%这数据是全体中国人,也就是说中年人,老人,和没到18岁的孩子也包括。你平时不会傻到去问一个10岁小孩读大学没,而中国,中老年人因为时代的原因读大学的很少,比例自然就被冲下来了。第二:大学扩招,年轻一代人读大学的比例大幅度上升,你都在与你的同龄人竞争自然感觉本科不如狗。
属于。联合国世界卫生组织设立了一个新的年龄段:15至44岁为青年人,45岁至59岁为中年人,60岁至74岁为年轻老年人,75岁至89岁为老年人,90岁以上为长寿老人。在中国,“青年”的概念没有明确的年龄定义。
不难发现,在职场上,大多数员工都是一些三十岁左右的人或者是刚出校门的大学生,很少能够看到四十岁以上的人还在职场上打拼。
第一,大部分公司招聘不会考虑中年人。 每年毕业的大学生、研究生就有很多,很多公司招聘的选择群体也是倾向于这些年轻人。即便是招聘有工作经验的人也首先考虑年龄不超过30岁的人,这是事实。所以,中年人失业之后面对的求职环境更加严峻,找工作的难度更大。 第二,找到自己觉得合适的工作也很难。
长大了,坚强成熟了,能理解世故但不世故,对人对事能恰当地坚持自己的原则,一切都在有条不紊地运转。没有被生活击垮,努力实现梦想,这就是“中年人”最好的样子。第三,人生还长,无需感伤。看到一些网友的评论,发现大家虽然有点小忧郁,但还是心态良好的。
四十多岁的人,都是七十年代出生。求学阶段,大学还没有扩招,所以他们的学历普遍偏低,这是致命的硬伤。进办公室不会玩电脑,下车间不会鼓捣设备,跟年轻人比,没有竞争力啊。 二,见识多。企业为什么愿意用年轻人?因为年轻人给点阳光就灿烂,给点鸡汤就傻干。