兰州大学生就业求职网

兰州大学生兼职APP开发如何满足用户需求

1、大量兼职岗位 在大学生兼职APP软件上，有着多种兼职岗位信息，让用户可以结合自身的各项技能要点或者是所学习的专业知识点进行选择，能够对应大学生未来所发展方向的兼职岗位相信也会对其今后发展起到一定作用。

2、按照正常的薪资水平，每位大学生辛苦一天所拿到的工资绝对不会低于100元。举例来说，恒大地产兰州公司给每位做兼职学生每天发放的工资是125元。那么我们辛苦一天为什么拿到的是70元呢？扣款情况 第一个，中介公司会从中扣取20元；第二个，带我们去做兼职的的同学会扣35元。

3、在寻找兼职信息方面，大学生可以通过多种渠道获取，如线上平台BOSS直聘、兰州安宁区政府网站等。同时，参加招聘活动、向学校就业服务中心咨询也是有效的信息获取方式。尽管如此，大学生在选择兼职时应考虑自己的专业、技能和兴趣，确保兼职岗位与自身条件相匹配。

4、其次，大学生在寻找兼职时，可以通过多种渠道获取信息。例如，可以通过BOSS直聘、兰州安宁区政府网站等线上平台查找兼职信息；也可以通过参加招聘活动、向学校就业服务中心咨询等方式获取兼职信息。这些渠道都为大学生提供了便捷的获取兼职信息的途径。

5、兰州安宁区有多个大学，其中一些大学可能提供一些机会，特别是在校内或周边商铺或企业。您可以通过在校内或社交媒体上寻求推荐，或者向大学就业中心查询大学内部的机会。此外，您还可以浏览本地招聘网站或通过招聘应用程序寻找机会。

小心网络求职背后有陷阱

信任式陷阱 骗子利用求职者渴望轻松工作的心理，提供网上工作，初期给予甜头建立信任，随后诈骗。求职者需保持警惕，避免因小失大。 试用期式陷阱 一些公司利用试用期低薪吸引新人，难以熬过试用期的员工离职后，公司再以同样方式招聘。此外，非法延长试用期也是常见陷阱。

上岗前先缴费培训。这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。偷梁换柱的招聘。

廉价劳动力：一些公司可能利用试用期合法地压低员工工资。求职者应警惕长期有效的招聘广告，并了解自己的权益。 剽窃作品：用人单位可能以考试为名要求求职者完成作品，然后侵占其知识产权。求职者应小心保护自己的创作成果。

求职中可能遇到的陷阱有网络刷单兼职、网络“高薪”招聘、“见面交费”招工诈骗、“监控面试”招工诈骗。网络刷单兼职 近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，王女士被其拉入群聊中对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。

什么是大学生就业危机

大学生就业危机，概括地说，即是指大学生这一素质相对较高的群体的就业困境。具体包括两个方面：第一，正要毕业或已经毕业但正在待业的大学生数量越来越多，竞争越来越激烈；第二，已经就业的大学生对目前从事的工作不满意，心理上产生消极的、不思进取的工作心态。

爱情危机 校园里的爱情应该是单纯真挚的，所以大多数的校园爱情都被描写的非常唯美。事实上，大学时期的爱情，也确实带给我们许多感受，快乐或忧伤，永远也难以忘记。然而，校园时代的爱情又是非常脆弱的，仿佛很容易受到某些原因的影响，而最终夭折。求职危机 大学生就业难，是一个不争的事实。

大学生危机是从潜在危机转化而来，潜在危机转化之前具有可控性。潜在危机就是潜藏在大学生自身或周边的各种问题，对这些潜在问题只要坚持经常排查，并采取适当措施加以防控，把问题消除在萌芽状态，实现转“危为“安”。

就业压力 随着高校毕业生人数不断增加，就业市场需求并未同步提高，使得大学生面临着巨大的就业压力。同时，互联网和技术的普及，也让一些传统行业的就业机会变得不再那么稳定。突出竞争力 具备一个好的竞争力是非常有必要的。

再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。

二）社会原因 高校就业指导工作不足。有些高校在自身发展过程中存在一些不利于大学生就业的问题。就业工作缺乏系统性和科学性，就业指导未能贯穿大学四年，仅仅是毕业前的一种介绍形式，与社会脱节。