硕士生入职央企后，通常会担任一般干部的职位。 从事技术工作的硕士生有机会评定初级职称，并逐步晋升为中级、高级职称。 在央企中，干部晋升需要通过实际工作表现，以及组织干部部门的考核。 央企干部有时通过岗位竞聘的方式实现晋升。
硕士生如果入职央企，充其量也只是一个一般干部身份。如果是从事技术工种可以参加评定初级职称，然后是中级、高级职称。央企的干部提职是需要工作实践，组织干部部门考核，有的是参加岗位竞聘实现的！饭要一口口吃，工作要一点一点干，循序渐进，逐步走向级别更高的干部岗位。
硕士生入职央企的行政待遇，总体而言相当优厚。对于技术岗位的硕士生，通常能够参与初级职称的评定，之后是中级和高级职称的晋升。在央企，干部的职位提升需通过实际工作，由干部部门进行审查，甚至可能需要参与岗位竞聘。工作需要一步步来，通过不断的积累，逐步向更高层级的干部岗位迈进。
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