其实这个问题要从两个方面来看，第一种是为了溜须拍马给领导倒水，另一种是纯粹有眼力劲儿的表现，尽管从结果上来看都是一样的，更甚至溜须拍马也需要有眼力劲儿，但其实是不一样的。
其实主要是在工作中你光有能力做好事情是不够的，同样也是要有眼色，会来事才能够被重用或者倚重。有一本书的名字叫做《会做事不如会来事》。书里讲了一些如何优化自己的生存环境，发现能够发现帮助你的贵人，建立可用的人际关系等等。
一个真正对你好的领导是有耐心的。这意味着他们会花时间了解你的能力、学习方式和职业需求。他们不仅仅是一个指挥者，更是一个教练，能够给你提供宝贵的建议和反馈，让你进一步提高自己的技能和表现。一个真正对你好的领导是能够给你充分的支持和信任。
有一本书的名字叫做《会做事不如会来事》。书里讲了一些如何优化自己的生存环境，发现能够发现帮助你的贵人，建立可用的人际关系等等。不光这个，还有很多别的书，比如说《会来事的艺术》，《做人做事的心计》等等。
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