考研是考工管好还是人力资源好

时间：2024-11-21

重大工管考研科目

在选择人力资源管理与工商管理作为考研专业时，需权衡两者特点。人力资源管理着重于人与组织的关系，学科覆盖相对较少，多涉及需要背诵的知识。与此相比，工商管理则更为全面，不仅涵盖金融管理，还触及更广泛领域，考研时面临的知识面更为广泛。

如果你在考虑考研时，同时对人力资源管理或工商管理有所兴趣，那么是否选择人力资源作为你的考研方向，值得深思。事实上，你的考研选择与考证计划之间可以相互结合。例如，你可以在大四下学期，即研究生入学前的准备阶段，报名参加助理人力资源师（HR三级）的考试。

首先，自己为什么要考研，是为了简单的学历提升的话，那就选择最好考的专业，一次性能考上得，这里面工商管理专硕最好考，其次旅游管理为了之后的职业晋升或者未来的职业发展的话。

如果你对人力资源管理专业充满热情，并立志在此领域深入发展，那么考取人力资源管理专业的研究生会是更好的选择。这能让你在专业领域内打下坚实的基础，深入理解人力资源管理的理论和实践，提升在该领域的专业素养。

即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。企业管理和行政管理的选择取决于自己的数学成绩，如果数学好则肯定报考企业管理，否则就报考行政管理。教育科学研究院发展与教育心理学属于心理学范畴，可以看看备考的难度和自己的兴趣。其他学校也一样。建议首选考取把握大的专业和学校。

一般高校中研究生专业里并没有公共管理学这个专业，公共管理学的研究生要求有两年以上工作经验才能考。就以后发展来说，行政管理和人力资源管理都各又好处。但人力资源管理较好一些，它属于企业管理类，实践性要求强。而行管就偏政治，理论更多一些。

对于不希望跨专业、对基础知识有一定了解的考生来说，人力资源管理是一个不错的选择。然而，值得注意的是，具备人力资源管理学科的高校并不多。在企业管理领域，大多数学校将人力资源管理作为其一级学科下的研究方向，考试科目通常包括英语、政治、数学和一门专业课，大多数情况下是管理学。