建立人才库：管理一个稳定可靠的人才库，制定招聘渠道和人才评估流程，建立合作网络。 合作与网络建设：与企业和行业协会等建立合作关系，拓宽业务渠道，提供增值服务。 合规经营：确保招聘、派遣程序合规，保障员工权益，建立健全的合同和协议体系。
此外，寻找客户也是入行劳务中介的重要环节。通过广告宣传、市场营销等方式，积极寻找潜在客户，并为他们提供优质的劳务派遣和管理服务。这包括与用人单位沟通需求，推荐合适的劳动力，以及后续的跟踪和服务等。最后，保持良好的信誉是劳务中介公司长期发展的关键。
劳务中介可以通过网络资源、合作伙伴、线下活动、口碑营销和社交网络资源等方式找到客源。社交媒体、招聘网站等网络平台，以及学校、职业介绍所、其他劳务公司、用人单位等合作伙伴，招聘会、招聘活动，以及优质的服务和良好的口碑，都是重要的客源渠道。
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