幼儿园结构化面试12分钟会考什么

时间：2025-03-24

幼儿问答

幼儿园结构化面试主要评估应聘者的教育理念、教学技能、儿童发展知识和与儿童及家长的沟通能力。在教育理念方面，面试官会询问应聘者对于儿童发展、教育目标和教学方法的理解，并要求应聘者阐述自己的教育理念及其在实际教学中的应用。

在教师招聘面试中，常见的面试形式包括说课、试讲、结构化以及技能展示等几种形式。其中结构化是不同于试讲和说课的一种面试的环节，考试的过程中考官按照事先预定的问题，对每一位应试者进行提问，并且根据每一位考生的回答和行为表现，对其相关的能力和个性特征做出应有的评价。

教学技能面试中，考官会评估应聘者的教学技能。这包括课程设计、教学活动组织、幼儿评价及家长沟通等。应聘者需展示其教学能力及经验，同时强调如何针对不同儿童的需求进行调整与优化。儿童发展知识针对儿童生理、心理与社会发展的相关知识，面试官会提问。

5分钟结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。）10分钟才艺展示（需要写活动设计）。5分钟答辩。幼儿教师面试较重要的一个环节。

幼师面试考试内容为抽题目写教案20分钟、5分钟结构化面试、10分钟才艺展示（需要写活动设计）、5分钟答辩。部分地区可能会有区别，具体考试内容请以当地面试公告为准。

接下来是写教案，时间为二十分钟。教案必须写完整，字迹清晰，条理分明。要与你幼儿园教资面试试讲的顺序大概一致。最后，进入幼儿园教资面试。首先是进行结构化问回答考官提出的规定问题接下来就是试讲了，时间十分钟。