领导者善于与有知识的人交朋友，既是提高知识修养的一条途径，本身也是有水平的一个表现。（3）要善于“以人为镜”。领导者素质修养的关键是及时发现自己的短处，及早纠正，扬长避短。这就要求领导者要培养一种比较高的自我意识能力。中国传统历来强调人要有自知之明，领导者特别需要具备这种能力。
提高凝聚能力：凝聚力针对整个管理阶层的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响，可以有效提高决策效率。工作创新能力：制定方案的目的是改变企业现状，这是一项创造性的活动，从这个意义上讲没有创新意识领导者无法制定最为科学的方案。
2017年自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。
一是要爱岗敬业，齐心协力把事做好；二是要发挥个人的聪明才智，树立“队兴我兴”的观念；三是要运用与人沟通的技巧，学会“换位思考”，尊重领导，尊重他人；四是要调动积极性和主动性，增强单位凝聚力。 对今后的工作和学习思路更清晰，目标更明确，方向更坚定 作为领导干部，要带头树立活到老，学到老的学习精神。
持续不断教育培训：经验就是企业赖以生存的财富，所以要想管好一个团队，首先你的团队成员要值得你去管，就是要懂，要去教他们，让他们用自己的所学为团队创造价值，他们做好了就是你管好了。
要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能。
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