《大学生2025求职就业渠道调查报告》是一项针对中国大学生求职就业情况的调查研究 。该报告通过智联招聘等平台的数据，分析了当前大学生的就业形势、求职态度、就业渠道等方面的情况，旨在为政策制定者、教育机构和学生提供有价值的参考信息。
近九成毕业生计划就业，其中7.5%的学生同时准备考研。
四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能找到合适工作的比例仅为8.4%。
52.33%的大学生认为就业形势严重，29.07%认为形势正常，12.79%认为就业容易。
大部分大学生对找工作抱有困难心理，难以一次找到满意的工作。
广州大学学生的调查显示，75%的人认为就业形势严峻，17%认为形势正常。
调查涉及多种就业渠道，包括校园招聘会、网络招聘、实习经历、朋友推荐等。
具体数据未详细列出，但报告中提到网络招聘和校园招聘是主要渠道。
加强对就业市场的监管，提供更多就业机会，特别是针对高校毕业生的岗位。
实施相关政策，鼓励企业吸纳更多大学生就业，如税收优惠、创业支持等。
加强职业生涯规划教育，帮助学生明确职业目标，提高就业竞争力。
与企业合作，开展校企合作项目，为学生提供更多实习和就业机会。
提前规划职业生涯，积极参加实习和实践活动，提升自身综合素质。
多渠道了解就业信息，利用网络招聘平台、校园招聘、朋友推荐等多种方式寻找工作机会。
通过这份报告，各方可以更好地了解当前大学生的就业状况，从而采取相应措施，促进大学生顺利就业。
大学生就业渠道主要包括以下几种：
人才招聘市场：这是大学生寻找工作的重要途径之一。通过参加各类人才市场招聘会，大学生可以直接与用人单位面对面交流，了解招聘信息和岗位要求，从而增加就业机会。
校园招聘会：许多企业会在高校举办校园招聘会，直接面向大学生招聘。这种方式不仅方便学生了解企业信息，还能减少求职成本。
网上投简历：随着互联网的发展，网上求职已成为主流方式之一。大学生可以通过各大招聘网站、企业官网等平台投递简历，扩大求职范围。
父母朋友的介绍：通过家人和朋友的关系网络，大学生也能获得一些就业机会。这种方式虽然不如其他渠道正式，但在某些情况下也能起到意想不到的效果。
大学生对就业渠道的使用情况和偏好：
大学生对就业渠道的满意度和改进建议：
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