华南师范大学优秀学生干部是指在学生群体中表现出色、积极向上、为校服务、为同学们做出突出贡献的学生,并且担任某些职务、负责某些职责,协助学校进行管理工作的学生身份 。这些学生通常具备以下特点:
综合素质评价优秀 :学生在学习年级的四个学期综合素质评价结果均为优秀等级。
学习成绩优异 :位于本校前10%以内。
领导能力、组织能力、宣传能力和管理能力突出 。
获得学校领导、老师、同学的广泛认可 。
没有出现严重的违纪行为 。
华南师范大学通过各学院申报、学校评审等程序,评选出优秀学生干部,并进行表彰。例如,在2024届毕业生中,共有114名优秀学生干部获奖。此外,华南师范大学还会在MBA等项目中评选出优秀学生干部。
建议有意申请的学生详细了解评选办法和流程,积极准备申请材料,以争取这一荣誉。
华南师范大学的定向培养农村教师计划是为了支持粤东、粤西、粤北地区以及惠州、江门、肇庆等地市71个县(市、区)的教师队伍建设,旨在培养一批“下得去、留得住、教得好、有发展”的农村教师,从而带动和提升这些地区教师队伍的整体素质和能力。
报考该计划的考生需要签订三方公费定向培养协议书,承诺在校学习期间不转学、不转专业,并且毕业后服从计划来源地安排,到定向范围的学校(包括村小和教学点)任教不少于6年。培养模式包括:
公费定向培养经费由省级财政统筹安排,按照本科学历层次每生每年2万元、硕士研究生学历层次每生每年3万元的标准提供。培养经费及生活补助费标准会根据国家政策和经济社会发展水平适时调整。
毕业后,学生需到定向培养计划来源地的学校(包括村小和教学点)任教不少于6年。在服务期内,不得报考脱产研究生,不得以升学、调动为由不履行限期服务约定。如果因特殊原因无法继续培养或违反培养院校纪律,可能会被取消公费定向培养资格,并需退还已享受的培养经费。服务期内未能履行协议规定的,还需按比例缴纳违约金,并可能被列入诚信“黑名单”。