大学生求职 就业趋势

就业形势分析 ：论文会描述当前大学生的就业形势，包括就业率、就业行业分布、薪资水平等方面的数据和分析。

就业困难原因 ：论文会探讨导致大学生就业困难的原因，如高校扩招、金融危机、产业结构升级、信息不对称等。

影响因素分析 ：论文会分析影响大学生就业的各种因素，包括个人能力、专业设置、市场需求、就业政策等。

解决对策 ：论文会提出缓解大学生就业压力的措施和途径，如国家出台就业政策、学校加强就业指导、个人树立正确的就业观念等。

案例分析 ：部分论文会通过具体案例来分析大学生就业的实际问题和解决方案。

未来趋势预测 ：论文还会对未来的大学生就业趋势进行预测，提出相应的建议和展望。

通过这些内容，论文旨在为大学生、高校、政府和社会各界提供有价值的参考信息，帮助他们更好地应对就业挑战，实现自身价值和社会贡献。

政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体：现在实际的情形是政府、学校和个人都特别着急。可以说，就业这事是方方面面十分关注的事情，所以，年年的一场比一场隆重，大家像赶集一般，不过，这样的情况可能会有很大的改变，就业会成为个人的事情，政府和学校参与的力度会有减弱的趋势。

现行偏重于成品包装的就业指导模式将为产品设计式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上：目前的就业呈现出一个捞进篮子都是菜的局面。大多数学校引导学生先就业后择业。在这样的思想影响下，绝大多数的学生把眼光放在形象工程上，而不是素质工程上，着眼于当下的就业，而不是持久的事业与生活。在寄送和递送简历时，大贴美女照、帅哥照。临时抱佛脚式地学几招制的技巧、面试技巧和沟通技巧。中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的只占37.7%，还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。越来越多的和学生看到了现行就业指导的盲目性和机会主义色彩，可以想见的是，就业指导将会从成品包装转而向产品设计和强调个人发展的目标转向，就业指导工作将走出以包装为重心的时代而进入一个以提升就业能力为主的时代。

就业力将会从学校独自承担过渡到由到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮：就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在这样一场启蒙运动中，各高校的教育改革将会如火如荼地展开，大量的职业设计及能力提升的课程和培训将进入到大学的课堂。实际上，在国外许多小学的课程和游戏中，也会有意无意地把未来的生涯资讯和情况传达给学生，如美国的小学游戏就会有投资的模拟活动。不过，面临的是一个非常复杂的社会、职业及生涯状况，仅靠接受一次或几次培训是解决不了问题的，而且随着行业、社会及特点的变化，重新学习和重新培训的任务十分严重。在国外，几乎没有不去接受的或者是就业、的专业辅导，接受这样的指导，会让自己的人生规划变得更加合理、科学和可更具操作性，更符合社会的趋势与潮流，从而保证自己的人生规划与社会需求不会发生错位。

找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在：不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想。工作是什么？工作是自己的信趣、性格和社会价值观的满足，只有做这样的工作才是快乐的，也才会更有成就。现行的先就业后择业的就业思路在短期内可能还会成为主流，不过，这样的思想对学生的适应能力和心理承受能力却是一个严重的考验，毕竟做一件自己不喜欢的事情和选择与自己的人生目标南辕北辙的道路起步走，肯定会有着相当的压力。

从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力：很奇怪的一件事情是，现代许多大学在能力修炼过程中，更偏重于对外职业生涯的了解和关注，他们更关注社会上哪一种职业更吃香，收入更高，更能引来人们的尊敬，其实，职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，此时在组织中的主要角色是初学者，最大的收获应是在内心世界与外界环境的碰撞中使内职业生涯发展大于外职业生涯发展。也就是说，此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎原。

学成毕业是人们对最普遍的认识，但未来社会学习是一个终身延续的概念：学习能力的高下和学习态度的是否端正决定了一个人职业生涯成就的高低。要做长青树，最根本的就是保持旺盛的学习热情。

从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修：从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力。很奇怪的一件事情是，现代许多大学在能力修炼过程中，更偏重于对外职业生涯的了解和关注，他们更关注社会上哪一种职业更吃香，收入更高，更能引来人们的尊敬，其实，职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，此时在组织中的主要角色是初学者，最大的收获应是在内心世界与外界环境的碰撞中使内职业生涯发展大于外职业生涯发展。也就是说，此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解