2025年本科生怎么那么厉害

大学扩招与房地产下行的叠加效应 ：2025年全国大学毕业生人数达到了创纪录的1222万，而房地产市场的下行对就业市场造成了冲击，导致就业岗位减少。

高等教育问题 ：目前文科生过剩，而理工科人才极度稀缺。这种专业与市场需求的不匹配，使得许多毕业生难以找到合适的工作。

经济形势与就业渠道 ：尽管经济形势日益企稳向好，但企业受经济等因素影响，安排大学生就业的主渠道变窄。招聘岗位数量相比往年不会有大的变化，而毕业生数量增加，导致就业竞争加剧。

企业用人观念 ：一些企业在招聘时过于看重学历和名气，而不考虑学生是否适合岗位需求，导致实际录用人数寥寥无几。

岗位竞争激烈 ：庞大的毕业生数量涌入就业市场，而优质岗位的增长速度难以与之相匹配，导致每一个心仪的岗位都可能面临数十人乃至数百人的竞争。

专业与市场需求的脱节 ：部分热门专业的毕业生蜂拥而至，而一些冷门专业的就业渠道相对狭窄，导致部分毕业生即便拥有出色的学历，也难以找到与专业相契合的工作。

毕业生自身经验的不足 ：许多毕业生在校园里缺乏实践的机会，对实际工作中的流程和要求了解有限，这使他们在求职时处于不利地位。

过高的就业期望 ：不少毕业生对于薪资待遇、工作环境和发展空间有着不切实际的期待，不愿降低标准，进而错失了一些可能的机会。

就业岗位不增反降 ：当前经济形势下，一些行业和企业面临着发展困境，导致就业岗位的增长速度放缓，甚至出现岗位减少的情况。

结构性就业矛盾 ：高校毕业生就业存在“有活没人干”与“有人没活干”的结构性矛盾。

综上所述，2025年大学毕业生就业形势严峻，主要原因是大学扩招、高等教育问题、经济形势与就业渠道变化、企业用人观念、岗位竞争激烈、专业与市场需求的脱节、毕业生自身经验的不足、过高的就业期望、就业岗位不增反降以及结构性就业矛盾等多方面因素共同作用的结果。建议毕业生提前规划职业路径，通过实习、兼职等方式积累工作经验，并关注国家政策和行业动态，寻找更多的就业机会。