2025年新西兰移民加分专业

年龄加分：新西兰技术移民申请是以一岁为基础计算的，如果申请人提交了一整套可锁定的年龄点，申请人需要满足其生日前提交的条件，例如，申请人出生于1987年9月27日，那么申请人在2017年9月27日之前提交了一整套可锁定的加30分。

学历加分：新西兰技术移民要求申请人具有与长期缺乏工作经验相一致的公认学历。如果申请人具有多种学历，以前的学历与长期缺乏工作经验相匹配，将获得学历。如果申请人的学历是新西兰本地的，并且符合年数和学校地位的要求，将增加额外的分数。

工作经验加分：申请人技术工作经验的加分与技术移民的职业列表相关，主要取决于职业等级，并且将有不同的工资要求。

语言能力加分：新西兰对于高学历和良好的语言能力非常看重，因为这些因素可以证明申请者具备更好的适应能力和职业发展潜力。

配偶点数：如果申请人的配偶平均获得雅思6.5分，同时满足以下条件，他/她将获得积分。如果他/她拥有新西兰认可的学术资格或在该国从事技术工作，或者如果他/她拥有新西兰技术工作机会，如果他/她符合以下条件之一，将获得积分。

地区性加分：工作挑选奥克兰之外的城市能够额外取得30分的加分。

技能就业额外奖励积分：如果申请人的职业符合绝对短缺清单，可加10分；如果技术工作机会在奥克兰以外，小时工资高于47新西兰元，可以加20分。

综上所述，新西兰技术移民加分项涵盖了多个方面，旨在吸引具备多元化技能和经验的国际人才。

‌小学教师‌：从2025年3月26日起，小学教师被列入移民局绿名单，享受“直达居留”通道。这意味着获得认可雇主的工作邀请后，小学教师无需先工作两年即可直接申请居留权‌。

‌建筑项目经理‌：新西兰的建筑行业是国家经济的重要支柱之一，随着城市化进程的推进和建筑业的快速发展，对高素质的建筑项目经理的需求激增。建筑项目经理在整个建筑项目中起到关键的协调和管理作用，确保项目在预算内按时完成，符合所有规定和标准‌。

‌长期技能短缺名单（LTSSL）‌：包括那些在新西兰长期缺乏的高技能职业，如建筑项目经理、土木工程师、电气工程师、医生、注册护士等。这些职业的从业者能获得长期工作签证并有机会转为永久居留权‌。

‌区域技能短缺名单（RSSL）‌：根据新西兰各地区的需求，列出了在特定地区急需的职业，如农业经理、建筑工人、老年护理人员等。这些职业在某些地区需求特别高，但在全国范围内可能并不短缺‌。

这些政策变化旨在吸引高技能人才，缓解特定行业的劳动力短缺问题，并促进经济发展。