本科生进入富士康后,可以从事多个部门和岗位,具体包括:
生产线工程师 :负责生产线的优化和改进,提高生产效率和质量。
质量工程师 :负责产品质量控制和改进,确保产品符合标准和客户需求。
工艺工程师 :负责优化生产工艺,提高生产效率和产品质量。
设备工程师 :负责设备的维护和管理。
大组长或副课长 :在制造部门担任领导和管理职务。
行政助理 :负责日常行政事务和管理工作。
秘书 :协助处理公司内部和外部的文书工作。
研发中心或实验室 :从事各种研发工作,包括产品设计和测试。
程序员 :负责电子信息类产品的编程和测试工作。
电子测试员 :负责电子产品的测试和验证。
机械制图员 :负责机械产品的设计和制图工作。
产品设计员 :负责新产品设计和开发。
模具设计员 :负责模具的设计和制造。
供应链管理 :负责供应商选择和管理,协调物流和库存管理。
品牌营销 :负责公司品牌宣传和市场推广。
销售员 :负责产品的销售和市场推广工作。
外贸员 :负责国际贸易业务。
单证员 :负责处理进出口单证工作。
统计员 :负责公司内部数据的统计和分析工作。
销售内勤 :负责销售相关的内部管理工作。
建议本科生根据个人兴趣和专业背景选择合适的部门,以便更好地发挥个人优势和职业发展。
本科生进入富士康的分配情况主要包括部门和岗位的分配。
富士康主要分为三个部门:ID部门、鸿准部门和业成部门。ID部门主要负责制造苹果平板和手表,工作相对简单,适合大部分人。鸿准部门和业成部门的职责则不太清楚。此外,厂牌上的字母可以反映你的部门和岗位方向,例如:
富士康的员工级别分为两大类:员级员工和师级员工。员级员工的等级从员一到员三,而师级员工则分为20个等级,从师一到师二十。级别越高,工资也越高。刚进来的统招大专生一般是师一,统招本科生则是师二,研究生则是师三。资位不仅影响薪资,还决定未来的升职空间。