中科院兼职是指中国科学院系统内工作人员接受院内外单位聘请，从事与本职工作无关的职务或活动。根据搜索结果，具体可分为以下类型和管理要求：
企业类型兼职
包括担任业务管理、行政领导职务，或从事科学研究、技术开发、经营管理等活动。
学术类型兼职
涉及扩大单位学术声誉或社会影响的学术活动，如学术组织、期刊编委、学术顾问、合作导师等。
禁止兼职范围
从事军工项目或涉及国家秘密的工作人员，不得在境外机构、外资企业兼职。
全职承担国家重大科技项目或“一三五”重要任务的人员，不得兼职影响项目完成。
领导干部原则上不得在企业兼职。
审批备案制度
兼职需经单位审批备案，兼职收入需报财务部门备案。
兼职数量限制
领导干部兼任社会团体、基金会等职务一般不超过3个。
在高水平学术期刊担任编委或国际学术组织兼职可适当放宽。
禁止利益冲突
兼职活动不得影响本职工作，且需避免利益冲突。
兼职收入管理 ：包括工资、奖金、股权红利等，需纳入个人年度考核。
特殊岗位兼职 ：如科研所可招聘研究生担任助教、文员等，属于合法兼职。
以上规定适用于中科院各所事业单位，违反规定可能面临纪律处分。
中国科学院大学（以下简称“国科大”）的毕业生去向主要包括以下几个方面：
继续深造：根据官方统计，国科大首届本科生中有243名毕业生选择继续深造，攻读硕士或直接攻读博士学位，占毕业人数的83.8%。其中，84人到境外留学（56人出国深造，28人赴香港高校深造），占毕业人数的28.9%；159人在国内读研究生，占毕业人数的54.8%。
就业：国科大的毕业生就业领域广泛，包括但不限于IT软件行业、互联网行业、电子技术行业、咨询服务行业和教育培训行业。例如，有28%的毕业生在IT软件行业有较好的发展，17%的毕业生在互联网行业有较好的发展。
其他去向：除了上述两种主要去向外，还有一些毕业生可能会选择自主创业或者其他非传统的职业道路。
总的来说，中国科学院大学的毕业生有着多元化的去向，既包括继续在学术道路上深耕，也包括进入各行各业发挥作用
中国科学院大学（国科大）毕业生的就业情况总体较好，主要集中在科研机构、高新技术企业和金融行业等领域。
国科大毕业生的薪资水平因学历和就业领域不同而有所差异：
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