最好是党员。一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。
．思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。2．学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。3．自愿到农村基层工作。4．身体健康。有下列情形之一的不得参加选聘：1．在校期间或服务期间受记过以上处分的；2．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；3．有违法、犯罪嫌疑尚未查清的。
贵州省大学生村官报名主要在线上进行。考生需先访问报名系统的官方网站，首页上提供报名入口。点击“点此进入网上报名”按钮后，页面将引导考生选择报考志愿。完成志愿选择后，点击页面中“填写报考信息”链接，进入详细报名页面。
各地要求不一样，大学生村官一般要求应届毕业生，公务员考试对应历届要求不是太严；但是考上村官后可以再考公务员，好处是有些公务员岗位是专门针对村官设的公务员岗位，压力小点，但是好像是要在村官岗位服务1年后才能考为村官专设的公务员岗位。
按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
1、四川省关于2010年选聘高校毕业生到村任职的公告待遇 选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。
2、四川省于2010年启动高校毕业生到村任职计划，旨在为乡村引入新鲜血液，促进农村发展。大学生村官的人事档案将由县（市、区）人事部门负责管理，户口则可以落户在任职县（市、区）的政府所在地。这种政策安排不仅为大学生村官提供了稳定的职位保障，也让他们能够在当地扎根，为乡村发展贡献自己的力量。
3、一）选聘到村任职的大学生，人事档案由县（市、区）人事部门管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。（二）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。
4、一）选聘到村（社区）任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇（街道）事业单位干部标准执行。
5、是不可以的，根据中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅川组通〔2010〕4号关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知：加分对象。
安排副科级职位。根据查询网易网显示，本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位，硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇。
不一定。选调生直接就是定级为科员，但是三年升副科，是干部选拔任用条例规定的从科员到副科的最短年限，并不是说，科员满了3年就一定给你任副科，还要看当地的组织部对选调生的重视程度。一般规律是选调生（硕士以上）可以在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科。
一般来说选调生（硕士以上）可以在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科，五年升为处级。但是选调生具体可以升到什么级别要看自己的工作能力和机遇。
不是。选调生直接就是定级为科员。但是三年升副科，是干部选拔任用条例规定的从科导员到副科的最短年限。科员满了3年就一定给你任副科，还要看当地的组织部对选调生的重视程度。
1、假设大学毕业22岁进入中央部委，三年副科，两年正科，三年副处，两年正处，也就是说10年左右到32岁左右可以到正处水平。再往上走，需要一定的助力，但基本上到退休时都能到正厅待遇，少数能力出色、人脉丰富、机缘较好者，可以到部级。这是在中央部委当公务员美好的愿景。
2、也就是说，一名22岁毕业的大学生，三十岁成为副科，33岁成为正科，40岁成为副处，47岁成为正处，然后在正处岗位上再干几年退休，只有极个别的能成为副厅级干部，这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程。 但这只是理想的状态，现实中能实现这一历程的官员屈指可数，熬了几十年才混到一个虚职副科职位的大有人在。
3、作为应届生我总结了自己的一些体会，希望能分享给你们。那就是找工作不要慌不择食，不要轻信他人，不要那么多那么高的要求。遇到一个可以发展的公司那就踏踏实实的，忍辱负重的努力做着，最重要的是要多学多问，徒弟熬成师傅就是这个道理。
4、您好，中公教育为您服务。大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。（1）相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。
学生干部要热爱党、热爱祖国，要坚决拥护党的路线方针政策，要主动加强政治理论学习，要培养全局意识、树立服务意识、保持责任意识、具有奉献精神，对同学以极大的示范作用和影响，成为学生钦佩和效仿的楷模。
首先是做好上级的工作安排，执行好上传下达的“桥梁纽带”的任务，然后是做好自己的本职工作，其次帮助自己部门里的同学做好他们的事情，最后辅助教育新人，做什么事情尽量指导新人去做，锻炼他么，给他们成长的空间和发挥的平台。
凝聚作用。一个学生干部就是一面旗帜，学生干部是学生中的核心，应该有感召力、影响力、向心力。要主动团结同学，帮助后进，形成良好品格，言行一致、举止端正，用自己的人格魅力影响、感染周围同学，使同学们心往一处想，劲往一处使，热爱班集体，营造良好的班风。这样，才能发挥凝聚作用。服务作用。
学生干部是联系教师和学生之间的重要桥梁与纽带，是学校工作开展的得力助手，是学生工作得以落实的具体组织者、协调者。学生干部的素质与能力如何，对学院学风建设、学生各项工作的开展影响极大。
Copyright © 2024 上学优选 All Rights Reserved | 鄂ICP备2024074324号-1
