1、勤能补拙。担任学生干部应该勤奋学习，学习的内容当然就是和自己的学生工作相关的技能。少说空话。倾听能从别人话中取经，实践则是检验我们听到的是否正确，这样便能够将理论与实践相结合，提高自己的能力。诚实学习、善于规划学习领域。
2、帮助他人：申请人可以强调自己善于关心和照顾其他同学，愿意积极为他人排忧解难和提供帮助，通过成为一名学生干部来更好地帮助和服务其他同学。
3、要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。
4、学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
5、组织协调能力 学生干部常常需要组织各类活动或项目，因此，他们需要具备出色的组织协调能力。这包括能够清晰有效地传达信息，合理安排时间和资源，以及调动团队成员的积极性。沟通能力 良好的沟通技巧对学生干部来说至关重要。
6、组织协调能力。沟通能力。领导能力。责任感和奉献精神。团队合作精神。独立思考与解决问题的能力。组织协调能力 学生干部经常需要组织各类活动，如学术讨论、文艺演出或社团活动。他们在组织活动的过程中，需要合理安排时间、调配资源，并确保活动的顺利进行。
1、可能会导致很多的人集体投诉你，或者是你的这个工作就保不住了。
2、优先获得一些机会：学生干部有时能够享有一些学校或社会团体提供的一些机会和资源，例如参加培训、会议等，这些机会可以帮助学生更好地成长和发展。弊：因干部工作时间分配不当，可能会影响学习成绩：当学生干部需要花费大量时间来处理组织管理事务，这可能会影响其在学术方面的投入和表现，导致成绩下降。
3、当不当学生干部，要看你个人将来的志向。不过作为一名主要学生干部，在学校期间会得到很多锻炼，能培养你独立思考和处理问题的能力，尤其会提高你个人的交际和沟通能力，对个人成长和将来发展是非常有好处的。
4、这应该就是一个主要的坏处了，就是说如果你当班干部的话，你主要是你的课余时间没有资格自己去支配了，你不能去干各种事情，你可能甚至双休日的话，你可能都会被导员叫去办事。
5、我觉得是有影响的，在同等条件下，用人单位更愿意招聘学生会班干部，而公务员有的要求必须是党员，或党员优先，这两个硬性指标首先没通过，对你进入体制内也有影响。
6、仍然会给领导一个不好的印象，未经批准就执行，是企业的大忌，再者说了，员工不配合，也正好借此机会给予教训。先反思自己是不是有错，自己是不是可以退让，先把工作完成做好。第二，为什么会出现这种问题，友好协商。忌工作时产生冲突，因为不管对不对，最后都会变成你不对，因为你是学生干部。
1、学生干部存在的问题与不足如下：缺乏对国家形式政策、现实国情和校情校史，学校现状的了解与把握。所以导致开展的工作与形势的需要不合拍，也就是平时所说的“工作没有把握住重点”，甚至有可能导致出现严重的方向性错误。而干部若缺乏这方面的训练，走出校门后又很难尽快适应社会的需要。
2、各部门工作中存在沟通不利的情况。由于各部门权力平行，实际工作中容易出现各自为政的情况。针对这一问题，我们设立了学生会部长会议，要求每两周召开一次例会，会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中，我们还成立组委会，并设置主任委员，以加强工作的沟通与协作。
3、分析问题：首先，你需要明确学生会工作中存在的问题。这可能包括工作效率低下，组织能力不足，沟通协调能力差，活动策划和执行不到位等。你可以通过问卷调查，访谈，观察等方式收集相关信息。 制定改进措施：针对上述问题，你可以提出相应的改进措施。
为自己创造条件学习。学生干部不能按部就班的学习，在大学里有很多学习机会，这需要自己去发掘，这样才能学到更多的知识，为自己做好学生干部打下坚实基础。
帮助他人：申请人可以强调自己善于关心和照顾其他同学，愿意积极为他人排忧解难和提供帮助，通过成为一名学生干部来更好地帮助和服务其他同学。
学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。
二）加强培训与指导。学生干部由于年龄、社会阅历及社会历史条件等因素的影响，在工作中存在着不尽人意的地方。
其次，要以培养学生能力为主要手段，相信学生是可造之材，给予他们锻炼的机会，为他们提供展示平台，对于出现的问题要帮助他们分析原因，寻找解决方法。最后，始终如一地培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感，保留学生会的优良传统，并开拓创新工作方法、工作思路。
高职学生干部队伍建设的措施 学生干部队伍重在建设。只有大力加强对学生干部的细心教育、指导和精心培养，才能造就一支招之即来、来之能战、战之必胜的干部队伍。严格把好干部选拔关 要想建立一支精干的学生干部队伍，首当其冲是选好学生干部。
学生干部存在的问题与不足如下：缺乏对国家形式政策、现实国情和校情校史，学校现状的了解与把握。所以导致开展的工作与形势的需要不合拍，也就是平时所说的“工作没有把握住重点”，甚至有可能导致出现严重的方向性错误。而干部若缺乏这方面的训练，走出校门后又很难尽快适应社会的需要。
勤能补拙。担任学生干部应该勤奋学习，学习的内容当然就是和自己的学生工作相关的技能。少说空话。倾听能从别人话中取经，实践则是检验我们听到的是否正确，这样便能够将理论与实践相结合，提高自己的能力。诚实学习、善于规划学习领域。
以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作。学习成绩优秀，至少在中等偏上。团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。不能包庇好朋友，公正严明。要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。
在大学做好一个学生干部，需要具备以下几个方面的能力和素质：良好的组织协调能力：作为学生干部，需要承担起组织和协调各类活动的任务。这需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够有效地调动同学们的积极性，使活动得以顺利进行。
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