大学生干部的培训

时间：2024-10-30

大学生干部的培训

学生干部培训内容有哪些

学生干部培训包含以下内容：组织协调能力培养组织协调能力是学生干部的核心能力之一。在培训中，通常会涉及如何有效组织活动、合理安排时间和资源、调动团队成员积极性等内容。通过培训和实践活动，提高干部们在复杂情况下的应对能力和资源利用效率。

学生干部培训内容如下：一、增强学生会成员的服务意识和责任感树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。

组织管理知识，社交礼仪和沟通技巧。组织管理知识：学生会干部需要具备组织和管理能力，学习如何制定计划、组织会议、协调合作等知识，以便更好地管理学生会的日常运作。社交礼仪和沟通技巧：学生会干部需要具备良好的社交礼仪和沟通技巧，学习如何与不同的人群交流、如何处理冲突、如何领导团队等。

学生会干部仪容仪表的塑造。举止修养与仪态礼仪。与人沟通的技巧和言语要领。团队的协作与合作意识。将优雅的形象塑造给每一位同学。学会尊重，做一名受人欢迎的人。

培训内容：公文写作培训。聘请专家开展相关讲座。进行相关户外素质拓展活动。观看相关电影。团委宣传部负责海报宣传。网络部负责拍照及后期宣传工作，可将活动影像制作 PPT 或视频，发至资环博客宣传。素拓部负责活动的筹划、开展及后期展板制作宣传。

学生干部培训内容如下：一、增强学生会成员的服务意识和责任感树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。

1、学生会干部仪容仪表的塑造。举止修养与仪态礼仪。与人沟通的技巧和言语要领。团队的协作与合作意识。将优雅的形象塑造给每一位同学。学会尊重，做一名受人欢迎的人。

2、组织管理知识，社交礼仪和沟通技巧。组织管理知识：学生会干部需要具备组织和管理能力，学习如何制定计划、组织会议、协调合作等知识，以便更好地管理学生会的日常运作。社交礼仪和沟通技巧：学生会干部需要具备良好的社交礼仪和沟通技巧，学习如何与不同的人群交流、如何处理冲突、如何领导团队等。

3、礼仪队管理内部团队建设主要以学生会招新为渠道吸纳成员，欢迎有兴趣及能力的同仁加入。礼仪队要求成员具有良好的口头表达、交际能力及一定兴趣特长。队伍规模控制在30人左右。例会制度礼仪队每两周举行一次例会，确保及时完成本队工作，并配合其他部门促进整体发展。

4、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。服饰：具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。

解决生长干部问题的关键在于多方面的强化和提升。首先，强调大学生干部任职前的“三个教育”至关重要。一是通过作风与职业道德教育，让新干部理解消防工作的社会意义，认识到军队的特殊职能要求他们具备坚韧不拔的作风和高尚的职业道德。

首先，思维方式上，生长干部由于基层出身，文化基础较弱，他们的思维模式较固化，经验性认识丰富，创新意识相对较弱，这在面对复杂环境时可能导致问题解决能力受限。相比之下，大学生干部接受过系统教育，思维活跃，能迅速发现问题并运用所学知识解决问题，具有较大的发展潜力。

国防生在地方大学的经历使他们可能对军营生活有所不适应，队干部需要进行思想工作和心理疏导，通过真诚的交流，解决他们面临的困难，让他们感受到部队的关怀，避免抵触情绪的产生。在作风纪律方面，队干部需强化他们的纪律意识，通过学习和实践，培养军人应有的作风和纪律，提高自我约束力。

六）汇总审核军队院校招生录取结果组织军队院校生长干部学员身份认证工作（七）组织指导军队院校新生复查复试工作（八）协调解决军队院校招生工作中的有关问题。

《暂行办法》要求，生长干部学员毕业分配志愿赴驻新疆、西藏部队工作，在武警部队政治工作部的统一领导下，由各级政治机关分级负责，以院校（驻校选培办）和驻疆、驻藏部队为工作主体，驻其他地区部队协助保障，有计划地组织实施。

六）汇总审核军队院校招生录取结果，组织军队院校生长干部学员身份认证工作；（七）组织指导军队院校新生复查复试工作；（八）协调解决军队院校招生工作中的有关问题。