最重要的是责任，因为拥有强烈责任感的人才会有信心和决心把事情做好，才能积极认真地投入工作，才能从容不迫地扮演好自己的角色，注意好自己的行为，做好众人的表率。
我觉得最重要的是要能把部门凝聚在一起，你能力再强，部门里的副部或者干事一盘散沙甚至不服你，这个部门就没多大用处了，如何提高凝聚力，这我想不要多说了。
以人为本，管理亲和于人，打造广泛的学生基础，“不战而屈人之兵为上上策”，收服人心是工作顺利开展的必要条件，人心齐，泰山移。不要让形式化的管理或操作把同学与自己的距离踢得太远。
倾听是一种良好的修养，对于学生干部尤为重要。学生干部的服务对象更主要的是学生，面对千差万别的学生情况，学生干部应当了然于胸，而其主要途径更是倾听，跟同学以诚相待，真正达到心与心的交流，了解掌握相关情况，进而达到关心同学、帮助同学的目的。
组织协调能力。这是学生干部最核心的素质之一。学生干部需要有效地组织和协调各种资源和活动，包括安排活动日程、分配任务、调动团队成员的积极性等。沟通能力。学生干部需要具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，包括口头和书面表达。
作为一名学生，当你想加入学生会的时候，当你想做学生干部的时候，你首先应该明白什么是学生会，什么是学生干部。学生会是学校全体学生的行政性群众组织，它是在学校党政组织和上级学联的领导下，在共青团组织指导下开展日常工作的，是沟通学校与学生的重要桥梁，是学校管理系统的重要组成部分。
大学里的优秀学生干部一般是每个院系下面的组织分配指标，然后再分配到部门，往往指标不够。想评上优秀学生干部不仅仅要有所作为，还要和老师、其他学生干部之间关系融洽，这样在评比的时候别人才会想到你。一般评比优秀学生干部是靠推荐的，没有人会严格意义上去评分数，都是靠自己的能力和社交关系。
最好的方法是了解这个人的特质，性格以及执行能力。这些都跟一个人的先天脑结构有关，比如先天精神功能左右脑都很高的，那么做事情的时候他既有一个很好的规划，又有一定的落实分派的能力，再加上有一定的的坚持度，那么能力就可以看得出来不错了。
因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。工作需要的时候，还是可以很好的合作的。
1、勤能补拙。担任学生干部应该勤奋学习，学习的内容当然就是和自己的学生工作相关的技能。少说空话。倾听能从别人话中取经，实践则是检验我们听到的是否正确，这样便能够将理论与实践相结合，提高自己的能力。诚实学习、善于规划学习领域。
2、热爱校园：申请人可以表达自己对校园的热爱和责任感，说明自己有强烈的使命感和责任感，有责任为校园建设和服务出一份力。帮助他人：申请人可以强调自己善于关心和照顾其他同学，愿意积极为他人排忧解难和提供帮助，通过成为一名学生干部来更好地帮助和服务其他同学。
3、学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
4、以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作。学习成绩优秀，至少在中等偏上。团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。不能包庇好朋友，公正严明。要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。
5、志存高远，坚定信念。热爱祖国，服务人民。弘扬民族精神，维护国家利益和民族团结。培养同人民群众的深厚感情，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，增强社会责任感，甘愿为但国勾入氏李队。E、勤里分新，珍惜不息。
6、理解学生干部在学校所处的角色；弄清为什么要当学生干部做学生干部不能理解为做官，因此我们不能摆出官架子。
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