1、富士康为本科毕业生提供一套基本工资+加班费+岗位津贴+奖金的薪酬结构，试用期基本工资为1900元/月，转正后基本工资提高至2100元/月，综合收入约为3200元至5000元/月。在生产旺季，员工还能额外获得激励奖金，范围在400元至600元/月。富士康为员工提供一系列福利待遇，包括免费洗衣服务和发放工作服。
2、千三百元试用期一个月，底薪2100，加入值激励200，缴纳五险一金。见习原二基本工资1至6个月，2457至12个月，2550见习期，12个月缴纳商保，见习员三基本工资1至6个月，两千五百一百五十七至十二个月，2650见习期，12个月缴纳商保。
3、本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。
1、本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。
2、设备工程师、行政专员。富士康招聘的设备工程师要求学历在本科以上，主要是负责设备的成本预算和设备元器件的选型与系统、电气工程师配合完成设计，参加、指导生产现场过程中的调试。富士康招聘的行政专员也是必须要求是本科以上的学历，负责办公室行政开支、结报，日常物业对接等工作。
3、shzbg 鸿超准事业群 主要就是做模具的 业内很有名气 本科生如果是以新干班身份进来，先不定岗实习，就是产线实习6个月，然后定岗，主要参考自己意愿选择部门。效益很不错，待遇很好。所有加班均为弹性加班，就是自己需要加班，可以申报，不想加没人逼你。 并且加班有管控，想加多都不行。
4、应届本科毕业生，刚进富士康资位为师二；你应该是以新干班招进去的吧，一般新干班都会有6个月的学习期，这期间会根据部门的不同放到产线去学习，如果在产线学习就要上夜班。
5、本科校招进富士康上班是自豪的体验。富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。
6、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
人一间宿舍，没有暖气，有热水，有淋浴.一般都会出去租房住.2，工作时间。
太原富士康的工资待遇详细概述如下：新入职员工在签订劳动合同后，试用期为两个月，工资标准参照劳动法，平均收入约为1500至2000元人民币每月。
新入厂基础人力自报到之日签订劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。平均收入为1500～2000元/月/人。
太原富士康的工资因工种、职位、工作经验和绩效表现等因素而异，一般员工月薪在3000元至6000元左右。具体薪资水平还需根据具体情况而定。以下是对富士康太原工资情况的 富士康是一家大型制造业企业，在太原拥有多个厂区，其员工规模庞大。太原富士康的工资结构一般根据员工的岗位性质和工作表现来确定。
1、反正在富士康的大学生还是学历高点的比较混得好，大专生一般都是培养成线长组长，而本科后再是往业务上培养了。最后想月薪上万，那还是需要个人努力的。总之大学生进入富士康，还是看个人吧，混得好的也有，差的基本几个月就被淘汰了，成为一个跳板还是不错的。
2、富士康偏硬件方向，虽然它的工作环境比较苦闷，工作氛围也不太好，还经常会面临加班或者上夜班的情况。工作如此辛苦，但是它给大学生的工资并没有什么优势，一般都在5000元以下。加上公司提供的平台不多，员工能力提升困难，因此绝大部分的菁干班的大学生最后都果断选择了辞职。
3、在职者基本都是大学生，毕业之前他们也从来没有想过来富士康，但是毕业之后继续现实的原因，他们就选择了富士康家在这里工作也挺好的，基本的生活能保障，还可以存一点钱。做一段时间之后，自己想要考试再去考。刚毕业什么都没有，家庭条件一般，父母不能一直支持自己，只能解决自己的问题。
4、会很辛苦，富士康在关外，治安很差，试用期很长，要下半年的生产线，很多人都受不了，待遇也很一般。唯一的好处是包吃包住，但鉴于现在大学生就业形势不好，所以好不好还是你自己权衡吧。
5、本科生进去富士康的话，一般会分到人知或者是周边的岗位，因为如果是大学生的话，他会分到有一定的技术部门的岗位，他不会把你分配到流水线上，因为你是大学生，相对于工作经历来，相对于来说是有一定的学历的，所以分的岗位也比较要好一些。
6、至于外界对富士康的管理制度的争议，因我不是学习企业管理的，也未从事这方面的工作，所以不敢妄下评论。作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。
1、富士康人口流动性较大，不养闲人，如果不想在富士康长干建议不要进，在北方PCB公司较少，跳槽较难。不过薪资待遇还是不错的，本科入职是师二。
2、工作内容和其他富士康都大致一样，晋城富士康的园区绿化和生活环境是其他富士康无法比的。你自己去了就可以感受到了。
3、对于大学生，起薪大约在3000元左右，虽然底薪较高，但可能涉及到加班的管控，这需要权衡工作与生活质量。 关于伙食方面，晋城富士康的补贴可能会有扣除。/ 这点在任何工作环境中都可能存在，但据分享者所述，他对晋城的整体印象还是不错的，这或许意味着这里的整体福利和氛围还是值得期待的。
4、富士康总体来说大陆员工本科毕业都差不多，师2职称。工作环境北方相对没南方好啊这是必然的，冬天冷，春天沙尘暴厉害啊。工资底薪一般是3000，加班费另外算，22天8小时制度，是指正常工作时间。
1、富士康为本科毕业生提供一套基本工资+加班费+岗位津贴+奖金的薪酬结构，试用期基本工资为1900元/月，转正后基本工资提高至2100元/月，综合收入约为3200元至5000元/月。在生产旺季，员工还能额外获得激励奖金，范围在400元至600元/月。富士康为员工提供一系列福利待遇，包括免费洗衣服务和发放工作服。
2、在深圳富士康，大专学历的员工通常被划分为师一级别，享有基础工资2200元，并每月获得300元饭补。在社保和住房公积金扣除后，他们的净收入大约在2500至3000元。本科毕业生则被视为师二级别，基础工资同样为2200元，加上300元饭补，扣除福利后，每月薪资在3000至4000元之间。
3、深圳富士康的工资待遇大致如下：对于拥有大专学历的员工，他们通常被定位为师一级别，基础工资为2200元，加上每月300元的饭补。在扣除住房公积金和社保后，每月的净收入大约在2500至3000元之间。
4、在这里，本科生不仅能够获得高薪，更能享受完善福利，如全面的社会保险、住房补贴、餐补与交通补贴等。富士康重视员工成长，提供丰富学习与实践机会，助员工在工作中不断成长。武汉富士康对本科生的待遇，不仅体现在薪酬福利上，更体现在职业发展与个人成长的全面支持。
5、本科进富士康是师二或师三。富士康对985的高校毕业生的待遇也不会很差，可以说是社会的中等水平，由于七月我们部门很忙，加班将比平时多一些。
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