四辩陈词，第一，马有失蹄，人有失手。再贤得的人也有看走眼的时候，因为品德的考察不是谁都可以时刻拿摄的准的。更何况，我们只是一个学生，站在一个选举人的角度，应该理性的选举能担当重任的干部，可能你会觉得道德是一个方向，但是请你不要忘记了，道德具有的不稳定性是我们不可抗拒的。
我对辩论很感兴趣，可惜没有举办过辩论赛。详细资料估计接下来很多人会给你，反正那东西作用也不大。主要从干部与学生之间容易产生不和，会减少学习时间，容易使学生产生孤高自傲的性格为主作为切入点正方肯定会从升学方面进行辩论，可以从“减少学习时间导致学习有所下降，那么就没意义”来进行压制。
更能提高自身的综合素质！ 外部是对集体 组织 学校 甚至社会都会有正面影响啊 包括：有利于提高管理效率 弥补教育管理资源的不足 更容易管理学生 更好的推进学生工作的开展干部也是学生 在学习的同时也锻炼了自己的各方面能力 达到双赢。
而是觉得当上班干部如何威风 4人际关系处理不好的话，会与同学变得疏远，凡事都应讲究方法，如果不懂处理，那么当班干部反而起到不好效果。5失去进取心，实事证明，有很多同学在如愿以偿当上干部后，反而变得消极被动，对于任务消极怠工。客观来讲，反方可能不太好辩。但是抓住要点还是有机会的。
1、弊： 时间精力占用：担任班干部需要花费一定的时间和精力，这可能会影响你的学习和课外生活。 压力增大：班干部需要承担一定的责任和压力，这可能会影响你的心理健康和情绪。 同学关系影响：作为班干部，你的行为可能会引起一些同学的不满，从而影响同学关系。
2、大学要当班干部。有利于获得上层资源与信息资源。老师们的教学科研任务繁重，很少能把所有学生的名字和外表对上号，学生干部由于工作的需要，经常与各位老师打交道，就容易给老师们留下较深刻的印象。同时，由于很多信息都是通过学生干部传达下去，相较其他同学而言，学生干部就能更快的获取第一手资料。
3、担任班干会获得更多的消息和机会。在学院有相关比赛和评奖活动，比如三好学生，优秀学生，优秀班干部，都是班委最先开始去评选，班干会第一时间得到更具体的消息从而对于竞选更加的有利，并且你为班级做出巨大贡献，班里同学也会明白，在任何评选中都会比较有优势。会有更广的人脉，接触更多的人。
4、更快增加班里同学关系。当班干部，肯定少不了和班里的同学交流，那么你就可以更快的和班里同学混熟，这会让你的大学生活多姿多彩，毕竟独乐了不如众乐乐。
1、心理变化大刚刚开始进入学生会的时候，他们一些心声确实有些胆小，甚至还有些畏惧，觉得学习比我们大一年的在这个时候什么事情都没有做，但是在进入大二之后的话她们就会变得越来越猖狂，把自己的工作派给其他人，他们感觉自己已经是老人了。
2、第二，学生会干部比较受老师的宠爱。因为学校或老师有很多工作需要学生会的同学帮忙做，所以对学生会的干部特别关照。而有些同学自认为有了老师这座靠山以后，就变得牛起来了，不把一般的同学放在眼里。而且，即便他们平时会犯一点点的小错误，没准老师们也就睁一只眼闭一只眼的不说什么了。
3、第一，学生会干部是最不学习的一帮人，天天请假忙这忙那，啥都忙，就是不上课。第二，即使来上课，动不动就要接电话，貌似社会应酬很多的样子。第三，学习成绩都不怎么样，最后找这个找那个帮说情提分。第四，也是最让我看不上的一点。
4、很多学生会干部做事比较霸道，有时候也不跟老师沟通，直接就上去宣讲，让很多老师都下不了台面。想赶他们走又不敢，毕竟这些学生不是自己教的，真的是一点威慑力都没有。反而这些学生会却可以影响老师的发展前途，因为势力比较大，人数也比较多，所以一般老师都不敢惹他们。
5、对于HR来说，是不是学生会干部，并不足以构成歧视链。学生会有干部，企业也有干部，二者并不是对立的 作为大学生，哪怕曾经当过学生会干部，也完全没有必要担心这个身份在找工作时会被歧视。有人的地方就有江湖，有人的地方就有干部。
对于HR来说，是不是学生会干部，并不足以构成歧视链。学生会有干部，企业也有干部，二者并不是对立的 作为大学生，哪怕曾经当过学生会干部，也完全没有必要担心这个身份在找工作时会被歧视。有人的地方就有江湖，有人的地方就有干部。
大学生的干部身份？你是指学生会主席还是团委学生副书记这种？一般企业都不怎么认可吧，找工作主要看的还是要能力。记得我当时在学生会的时候都有聘书和各种评定的材料，例如校级优秀学生干部，省级杰出青年学生干部等等一系列的证书，都可以证明，如果是找工作的话，这些东西就够了。
这个要看是什么样的公司了，要是国企的话，那党员还是有用的，学生干部是没有什么用处的，其他的企业的话，什么都是没有用的，能力最重要。
学生会干部要高技能，高工资，少做事。因此，一般公司不喜欢学生会干部需要做实际工作。当然，那些卖或卖保险的人对这类学生干部更感兴趣，因为他们热情奔放，只有当他们需要表演的时候才能拿到高薪。所以学生会干部并不意味着没有公司喜欢他们，而是更适合销售。
其实不一定，要看是什么公司的。有些公司喜欢当班干部的，但有些却不喜欢！我同学在一家全球有名的跨国银行工作，他们公司在面试的时候首先淘汰的就是在学校里担任班干部的人，特别是学生会的人。
一般只是填交报名表是不会直接淘汰人的，至少要笔试或者面试后才开始淘汰人。要么是你的报名表被弄掉了，所以那边没有你的资料；要么就是你的电话填错了或者字迹不清，导致无法联系到你。
面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”三号急了：“天啊，为什么？”面试官斜了三号一眼：“领导让你做事，你管那么多干什么？秘书这份工作，就是要少说话多做事。” 一时间，应聘者心里都没了底，面试官的考题说不上刁难，却是很难做好的。 四号战战兢兢地走了过来。
其实，我相信，某些学生，肯定会被里面的氛围所影响。我当年，之所以会离开学生会，就是因为我受不了某些人。我的宣传部门，师兄师姐很好，但是其他部门的，都特别看不起我们。说我们只是做苦力的，比不上其他那些需要动脑的。反正做官分等级，在学生会里面，也是有等级之分。
学生会里面通常会存在这样的现象，可能你很有能力，你很出色，你什么都会做，而且你也是一直勤勤恳恳的做事情，但是你的努力就是没有人看到。原因可能就是因为你太优秀，或者是你和你的上级的关系没有那么好。所以他们一直都看不到你。他们喜欢那种嘴巴甜的，人长的好看的。
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