1、第四条 不许在校园内任何公共场所抽烟、酗酒。第五条 不许利用工作之便谈恋爱；学生会干部之间在工作中不允许谈恋爱。第六条 不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。第七条 注重个人品德修养。在校内见到老师要主动问好，与同学友好交往，保持良好关系。
2、有思想高度 作为一个学生干部，就必须有一种信念，在班级，要考虑到以每一个同学的利益为重；在学校，要考虑以班级的利益为重。有组织管理能力 对班里或者学校的一些集体活动，能组织好、有程序地完成，是一个班干部能力最好体现。
3、学生一般是指正在学校、学堂或其他学习地方（如家中、军队等等）受教育的人，而在研究机构或工作单位学习的人也自称学生，过去与学生的性质相似的还有徒弟、弟子等等。学生的义务就是学生守则里面的内容，不同地区，不同学校会有些不同。
4、主要是写思想上，学习上，以及工作上的表现，政治面貌是主要有团员、党员、群众，要如实填写。
5、作为一名学生干部和两年的团员，我深知良好的思想政治素质在每一个共青团员成长 过程中所起的作用，也始终把提高自己的思想觉悟与政治修养放在首位，坚持进行理论学习以提高自己的思想政治素质。
6、校、院系社团副职及以上，或者以党员、干事等身份获得过院系以上“优秀学生干部”“优秀团员”“优秀团干部”等荣誉称号。校级以上奖励。
在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高态度；⑤专横态度；⑥好人思想；⑦感情用事。
比如上课吊儿郎当、漫不经心，作业永远拖到最后期限前一天才做，甚至于要老师三番五次的催促。而从现在开始，各位职场小白，请收起那些所谓的“坏习惯”，职场有职场的生存法则，你不遵守那只有被淘汰。
这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。
我当了三年初中的副班长。体会深刻。（禁忌的话，我就说到讨厌的行为里了。）不要老板着脸、多微笑，免得同学觉得你太严肃或者有点看不起人。不要乱发脾气，当你觉得忍无可忍的时候、一定要忍啊，最好以幽默的方式对待。
因此，以下是一些我们在和领导相处时需要避免的禁忌： 过分紧张和胆怯：新环境下，我们可能会感到不自在，但是过度紧张和胆怯可能会让你在领导面前表现得过于僵硬和不自信。这样不仅会影响你的工作效率，还会给你的职业生涯带来负面影响。
毕业前必看职场禁忌大学生、职场小白必看，升职加薪、职业生涯相关。万事想准备好了才做——①学校会让你复习完对应课程才去考试，职场只会让你接下这个活儿，才开始去准备。②面对新项目、新岗位时，理性判断下自己能不能驾驭，能的话就接下，这是成长的机会，也是涨薪的入门。
1、学术成绩和社交能力：申请人可以提及自己优秀的学习成绩或者积极参与校内外的社交活动，进一步说明自己有广泛的社交能力和影响力，有助于更好地带动和组织同学们参与校园活动等事务。
2、一 、 增强学生会成员的服务意识和责任感 树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。
3、政治思想素质 学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。当前，我国正处在进一步改革，开放的年代，改革、开放为我们的社会注入了新的活力，也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件，使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。
4、作为学生会干部首先要做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风。
1、为塑造三峡大学学生干部的专业形象，特依据《三峡大学学生会章程》制定学生会干部礼仪行为规范。本规范适用于所有三峡大学学生会的学生干部，要求他们在工作中展现出良好的个人形象。首先，关于仪容仪表，学生干部应保持清洁无异味，男生头发需整齐，女生长发应束起。
2、第一条 为规范广大学生干部的行为，树立良好的学生干部形象，依据《三峡大学学生会章程》制定本规范。第二条 本规范适用于三峡大学学生会全体学生干部。
3、从校运动会的举办到周末假面舞会的举行，再到院迎新晚会，我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。这一学期来，文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。
4、为提升学生干部的综合素养，规范行为，加强管理和监督，提高工作效率，特依据《三峡大学学生会人事管理制度》制定以下规定。所有三峡大学学生会成员，包括主席团成员、部长和干事，均须按照本制度进行考核。如有其他特殊规定，需从其规定执行。
5、第一条 为规范学生干部的管理，保障学生干部的正当权利，加强对学生干部的监督，建设高素质的学生干部队伍，提高工作效率，根据《三峡大学学生会章程》，制定本制度。第二条 本制度所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入学生会编制，受学生会管理的工作人员，包括主席、部长及干事。
6、为了规范学生干部的管理，保障其权益并加强监督，三峡大学制定了一套详细的学生会人事管理制度。该制度旨在建设高效的学生干部队伍，以《三峡大学学生会章程》为依据。该制度适用于所有纳入学生会编制，由学生会管理的工作人员，包括主席、部长和干事。
1、勤能补拙。担任学生干部应该勤奋学习，学习的内容当然就是和自己的学生工作相关的技能。少说空话。倾听能从别人话中取经，实践则是检验我们听到的是否正确，这样便能够将理论与实践相结合，提高自己的能力。诚实学习、善于规划学习领域。
2、热爱校园：申请人可以表达自己对校园的热爱和责任感，说明自己有强烈的使命感和责任感，有责任为校园建设和服务出一份力。帮助他人：申请人可以强调自己善于关心和照顾其他同学，愿意积极为他人排忧解难和提供帮助，通过成为一名学生干部来更好地帮助和服务其他同学。
3、要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。
4、学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
5、学生干部的工作往往需要与团队成员共同合作完成。团队合作精神要求他们具备协同工作的能力，懂得如何在团队中扮演好自己的角色，与团队成员一起为共同的目标努力。独立思考与解决问题的能力 面对复杂多变的问题和挑战，学生干部需要独立思考并寻找解决方案。
1、有责任认真做好自己的事情。 一切都必须以及时和积极的方式完成。通过这种方式，您将学到很多东西，让自己变得更好。在学生会做好工作，有必要与他人沟通。无论是上级还是同事，他们都必须勇敢地表达自己，向他人展示自己的好方面。在学生会工作，记得要诚心待人。诚信是人与人之间沟通的前提。
2、培养创新意识：在学生会工作中，要敢于创新，尝试新的方法。例如，可以尝试利用新媒体进行宣传，或者举办一些新颖有趣的活动，吸引更多的同学参与。注重自我反思：在工作中，要定期对自己的表现进行反思，总结经验教训，不断提高自己的工作能力。同时，也要接受他人的批评和建议，虚心学习，不断完善自己。
3、优先为学生办事 - 学生会在所有工作决策中应该时刻保持学生利益的优先考虑，并始终与学生保持良好的沟通渠道，为他们提供更为透明和可靠的服务。 发挥创新精神 - 学生会需要不断探索和尝试新的方法和创新方案，以适应学生需求和时代变化。
4、要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。
5、作为学生会的一员，我应该认真对待每一项工作，确保独立、快速且高效地完成任务。 我需要真诚地对待学生会中的所有成员，维护良好的团队关系，避免自我炫耀。 在适当的时候，我应当对学生会的工作提出建设性的批评，并提供有效的解决方案，以促进团队的整体发展。
6、无论何时，都要把自己定位一名大学生，学习永远是自己的第一要义。在学生会工作也是为了学习，学习就是为了更好地做好学生会的工作。这里的学习既包括自己的学习，又包括同学间的学习。
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