1、具有消防救援实战经验大学生国考录用干部10月份去消防救援学院训练 消防救援演技培训：消防安全常识培训内容：课程项目：消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战学习培训。
2、统一集训半年，再下基层实习半年，然后才正式任职，前半年就是练体能和消防技能。国考招录消防员前提条件是通过国家公务员考试。以管理指挥为主，从事消防救援和执勤备战工作，培训合格后授消防救援衔级，消防救援指挥干部编。
3、具有消防实战经验大学生录用干部去中国消防救援学院培训三年毕业中国消防救援学院作为国家综合性消防救援队伍的重要组成部分，是中国第一所专门的消防救援本科院校，是应急管理部直属的高等院校，是应急救援主力军培训基地、中国共产党和人民忠诚卫士的成长摇篮。
4、国家消防救援人员培训一年后都分到了各个消防队。一般去云南统一集训半年，再下基层实习半年，然后才正式任职。自从2018年消防转制以来，消防指挥员的来源方式有两种：中国消防救援学院毕业，国考招录。国考招录的指挥员人数要远多于中消院毕业的人数。
5、大学应届毕业生和军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵为一类，会在2022年3月11日至3月16日期间由各个招录总队来组织面试，具体的面试时间和面试地点届时会由各个招录总队提前进行通知，面试的形式是结构化面试，都是公共题目。
6、中国消防救援学院报考条件如下：具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，志愿加入国家综合性消防救援队伍；具有较强的组织纪律性和良好的品行；年龄不超过22 周岁（截至 2022 年 8 月 31 日）；参加由安徽省消防员招录工作办公室组织的政治考核、体格检查、心理测试、面试，结论均为合格。
具有较强的创新意识。大学生干部刚刚走出校门，眼界开阔，善于思考，善于接受新事物，因而相对部队土生土长的干部较为活跃，有着较强的超前思考意识和开拓创新意识。大学生干部到基层中队任职，给基层中队注入了新鲜的血液，增添了新的活力。他们能充分发挥自己的特长，立足基层，勇于实践，开拓创新。
同时，要科学安排理论学习和军体训练的时间分配，提高地方大学生的实际工作能力，加大实践课目的时间，组织大学生干部分批协助基层大中队灭火、防火战线的干部深入工作一线，增强对消防工作的感性认识，以便有针对性地进行学习。 三是抓好条令条例教育，增强他们遵规守纪的约束力。
多做，即使我们在培训团、总队、支队进行了为时将近一年的培训，依然不会改变我们在基层中队新丁的身份，很多知识和能力的不具备决定了你不可能有什么创造性的建树。因此我们要得到中队上下的一致认可就只能从身边的小事做起，严格的要求自己，以主人翁的意识为中队多做些力所能及的实事。
一）以情带兵。“以情带兵”的管理教育理念是部队的优良传统，是“以人为本”在部队管理教育中的体现。“以情带兵”要体现在具体学习、生活、工作、训练中，要按照科学发展观的要求，要尊重、相信、关心和爱护战士，善于发现每个战士身上的闪光点。
作为一名地方大学生干部，谢辉深深认识到：要让兵服，首先得自己硬！为此，他不断锤炼自身的军事业务素质，练就了一身过硬的本领。
我认为，总结的来说，生活中，若副班长的本质工作出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。毛泽东在不经意间这样说过，领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。这句话像一张鼓满风的帆，时时为我加油鼓劲。我们不得不面对一个非常尴尬的事实。
1、坚定政治信念，树立远大志向。要结合消防部队的实际，认真学习，我党我军的性质、宗旨，激发爱国主义情怀，树立献身部队的远大理想。培养爱国主义革命人生观，树立乐于奉献，全心全意为人民服务的思想，增强光荣感、使命感和责任感。
2、我认为应该从以下三个方面着手：良好的工作态度，灵活的人际关系，是尽快融入到基层生活和工作的前提做到勤观察，勤动手，少发言，找准自身定位。对于大学生村官来说，首先就是自身定位，将自己的优势尽快定位在基层的工作中，到任的第一步是熟悉当地的村情民俗，多问，注意避违。
3、具有较强的创新意识。大学生干部刚刚走出校门，眼界开阔，善于思考，善于接受新事物，因而相对部队土生土长的干部较为活跃，有着较强的超前思考意识和开拓创新意识。大学生干部到基层中队任职，给基层中队注入了新鲜的血液，增添了新的活力。他们能充分发挥自己的特长，立足基层，勇于实践，开拓创新。
4、端正心态、适应环境。基层工作“急、难、险、苦”，但基层锻炼又是年轻干部磨练意志、增长才干、加快成长的必由之路。刚从校园走出的年轻干部必须对此做好充足准备，尽快适应环境，树立扎根基层、乐于奉献、锻炼成长的精神，要从点滴小事做起，干一行爱一行，专一行懂一行，立志在平凡的岗位上建功立业。
5、说这句话的人坐的高位。他的意思就是说：好位子我已经占拉，你们只有去垃圾地方混。
6、基层是培养和锻炼干部的大舞台，要把参加下基层工作当成人生难得的机遇。
1、准确量才，安好首任，让大学生干部在基层充分汲取营养，适当给予阳光，不忘施肥适当，大学生干部一定能在红门茁壮成长。
2、加强政治学习，强化条令条例意识，增强集体荣誉感大学生学员在来到部队之前对新鲜事物较为浓厚，政治意识非常淡薄，因此要组织他们提高政治学习，提高思想素质。还要组织他们认真学习条令条例及各项规章制度，正确认识纪律与做合格军人的关系，使大学生学员正确认识“部队”和“校园”的区别。
3、早在十多年前，中央军委就提出了一项战略，即军队生长干部的培养途径应多元化，既要依靠军队内部培养，也要借助国民教育的力量，以扩大高素质人才的选拔范围。消防部队积极响应这一号召，每年都会从地方高校选拔一定比例的毕业生充实基层部队。随着消防部队的发展规划，大学生干部在部队中的比例将持续提升。
1、据统计，目前生长干部与大学生干部的比例已接近1：1，这在近年来尤为明显。不少大学生干部通过培训，已晋升为基层大（中）队的负责人，甚至有部分走上支队领导岗位，他们已经成为基层部队不可或缺的核心力量。
2、而生长干部由于基层工作经验丰富，实干精神强，敢于大胆管理部队，易与士兵打成一片，调动士兵积极性参与部队各项工作，但也存在着基础理论薄弱，知识结构单创新意识弱，不善于系统总结等方面的问题。
3、军队贯彻中华人民共和国婚姻法若干问题的规定》：院校生长干部学员，在校期间不得结婚。干部本科学员、研究生学员和年龄较大的士官学员，学习期间经组织批准可以申请结婚。这两条规定透露出三层含义：除极个别情况，军人要达到晚婚年龄才能结婚。因为晚婚晚育是国家的政策，军队执行国家政策一向是走在前列的。
4、大学生毕业之后去当兵，个人认为是个好的选择，对于女性来说都是个好的选择了，因为当兵那几年能够给你带来人生视野上的开阔，它会成为你以后人生非常宝贵的一个财富，你从中学到的这种团结的精神，合作的精神，以及坚强面对困难不退缩的精神，对你以后的工作以后的生活都有很大的用处的。
5、应当主动向所在单位党组织报告，由团级以上单位*机关对其恋爱对象进行*审查。《军队人员婚姻管理若干规定》第四条规定：义务兵一律不得在部队内部和驻地找对象，服现役期内不得结婚；士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚；军队院校生长干部学员，在校学习期间不得结婚。
6、特别是日益突现的“学生官”现象，对基层部队缺乏足够的了解和认识，发现问题、分析问题、解决问题的方式方法不够成熟，难以令那些“土生土长”的老兵所信服。
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