1、研究生毕业确实可以认定初级职称，但需要满足一定的条件。初级职称的申报要求如下：持有大学本科学历的专业人士，需要在专业技术岗位工作满一年。对于大学专科学历者，要求有两年以上相关工作经验。中专学历的申报者，需要有三年以上的专业技术岗位经验。
2、如果研究生选择通过评审的方式获得初级职称，除了满足上述学历和学位要求外，还需要具备以下条件：专业知识及工作能力：较系统地掌握本专业基础理论和技术知识，具有承担本专业技术工作的能力，能胜任和履行专业技术岗位职责。业绩成果：在专业技术工作中取得一定的业绩成果，如参与项目、发表论文、获得专利等。
3、研究生毕业可认定是初级职称.申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
4、研究生毕业可认定是初级职称.初级职称的申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
5、如果在非国有企业工作，初级职称的认定则需要由当地的人力资源和社会保障部门来进行。具体办理流程需个人前往当地人力资源和社会保障部门进行咨询。 研究生在毕业后的第二年，有机会直接申报中级职称。中级职称的评定通常要求通过职称英语、职称计算机考试（涵盖三个科目）以及发表学术论文。
硕士研究生考取公务员后，通常可以获得副科级待遇。 是否连续读研对于享受副科级待遇没有影响，只要获得硕士学位即可。 根据《新录用公务员任职定级规定》第四条，获得硕士学位的研究生会被任命为副主任科员，级别为二十四级。
硕士研究生考公务员是副科级别。研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员（副科级），至于能不能定为副主任科员 主要取决于单位的级别和编制使用情况。
结论：硕士研究生通过考取公务员，确实可以享受到副科级待遇。这一待遇并不受限于本科是否连续读研，只要获得硕士学位即可。
硕士和博士研究生在公务员体系中，享有副科级和正科级待遇。本科毕业生通过试用期（通常为一年）后，基本定级在13级一档。若试用期间表现出色，有资格晋升至13级二档。硕士和博士研究生则分别从12级一档和11级一档开始。无论是在试用期还是转正后，研究生的薪酬始终高于本科生。
硕士公务员入职定什么级别如下：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。入门级公务员、中层公务员、高级公务员。入门级公务员：包括初级职称、初级专业技术职务、初级行政职务等级别，通常是各级机关和事业单位的基层工作岗位。
相当于副科级。研究生（Postgraduate）在中国是指专科和本科之后的深造课程。以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。在中国大陆地区，普通民众习惯将硕士生称为“研究生”，将博士生称为“博士生”。
硕士是研究生学历。以下是 硕士是一个学位层次，代表一个人在特定学科领域内完成了高级别的学习和研究。在中国教育体系中，硕士是本科之后的进一步深造，属于研究生阶段。 获得硕士学位通常需要完成一定的课程学习、科研项目和论文撰写。
硕士学历高，学位等级从低到高排列顺序是学士、硕士、博士。学士是初级学位，通常由高等学校授予大学本科毕业生。硕士是第二级学位，通常在获得最初一级学士学位后，再修读1~3年方可获得。博士是标志一个人具备出原创理论成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。
学历硕士是指一个人完成了硕士学位的学习，通常是通过在研究生阶段（通常是硕士级别）完成一定的课程和论文研究后获得的学位。这个学位通常需要至少两年的学习，包括在导师的指导下进行研究和撰写论文。获得硕士学历的人在许多领域都有很高的职业价值和竞争力，包括教育、科研、医疗等。
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