1、简要地讲就是：德、能、勤、绩、廉，这五个方面表现。1。德是指政治思想品德方面；2。能是指具体的工作能力和水平；3。勤是指工作的主动积极性和认真精神等；4。绩是指工作的成绩或实绩、政绩及工作创新及特色等；5。廉是指廉洁自律和工作八小时之外的表现等情况。
2、不对外公布。组织部考核干部，民主谈话的内容通常不会对外公布。这些内容通常是保密的，并且可能会受到法律的保护。在考核过程中，组织部门会根据考核标准和方法对干部进行全面评估，包括政治思想、工作能力、领导水平等方面。
3、党的组织建设：党委组织部负责制定和组织实施党的组织建设规划，推动党的基层组织建设，加强党员队伍的管理和教育，提高党员素质和组织力。例如，组织部会定期组织党员参加党课、学习交流等活动，以提高党员的思想政治素质和业务能力。
4、组织部组织科负责党员的日常管理工作，包括党员档案的建立、维护和管理，党员教育、培训和考核等工作。此外，组织科还负责发展新党员，制定发展计划和标准，对入党积极分子进行培养、考察和审批，确保党员队伍的质量和数量。
5、组织部干部科工作职责具体如下：干部选拔与任用：负责组织、协调和推动各级干部选拔和任用工作，包括制定干部选拔政策、程序和标准，组织干部选拔考试、面试和评价等环节，确保干部选拔工作的公平、公正和科学性。
6、也就是说，在目前的党内法规中，落实党内谈话制度和执纪监督，对党员干部进行“谈话提醒”和“提醒谈话”的主体有三类：担负主体责任的党组织负责人、履行监督责任的纪检监察机关和对党员干部进行日常管理监督的组织人事部门。在日常的执纪监督中，纪检监察机关只能适用“谈话提醒”，而不能适用“提醒谈话”。
1、本条例由大学生艺术团制定，由社团联合会和团内两级执行，所有相关人员应严格记录执行情况。此条例由共青团黄冈师范学院委员会和学生社团联合会共同监督实施，自二零零六年九月起实行。
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